En fratrædelsesaftale er en aftale mellem dig og din arbejdsgiver, der fungerer som en erstatning for en normal opsigelse. Ofte vil dine vilkår i en fratrædelsesaftale være bedre, men det er vigtigt, at du sikrer dig, at de som minimum matcher dine rettigheder ved almindelig opsigelse.
Hvis du er blevet opsagt eller forventer at blive opsagt, kan du forsøge at gå i dialog med din arbejdsgiver om at indgå en fratrædelsesaftale for at få bedre vilkår i opsigelsesperioden.
Du skal være opmærksom på, at din aftale ikke kan ændres, når både du og din arbejdsgiver har underskrevet den. Derfor er det vigtigt, at du får den rigtige rådgivning, inden du skriver under.