Overvejer du, om det kan betale sig at blive på arbejdsmarkedet? Der er flere ordninger, som gør det attraktivt at udskyde dit otium.
Bjarne Henning Jensen er en del af ledelsesrådgiverteamet hos Lederne med mere end 25 års ledelseserfaring fra energi- og cleantech-sektorerne og 15 års erfaring som ventureinvestor. Hans ekspertise spænder over strategisk planlægning, kompetenceudvikling og forandringsledelse.
Måske står du over for en række overvejelser om, hvornår og hvordan din karriere skal afvikles, eller om du egentlig er klar til den tredje alder.
Der er flere fordele ved at blive længere tid på arbejdsmarkedet. De økonomiske kan være én af dem.
Der er ingen universel løsning for, hvornår det er bedst at trække sig tilbage – det afhænger af individuelle faktorer. For nogen kan det være mere fordelagtigt at arbejde fuldtid, mens andre foretrækker at skifte til en deltidsstilling eller gå på pension.
Ikke desto mindre er det vigtigt, at du forholder dig til din økonomi, når du planlægger din senkarriere.
Her får du en oversigt over de muligheder, du kan have ret til, hvis du vælger at fortsætte på arbejdsmarkedet.
Tidligere blev du modregnet i din folkepension, hvis din arbejdsindtægt overskred et bestemt årligt beløb. Efter nye regler trådte i kraft i 2023, bliver din arbejdsindtægt ikke længere modregnet.
De nye regler betyder, at uanset hvor meget du tjener, bliver din folkepension ikke beskåret, hvis du arbejder efter folkepensionsalderen – hverken i grundbeløbet eller i pensionstillægget.
Seniorpræmien er et skattefrit engangsbeløb, som du får udbetalt det første år efter din folkepensionsalder.
Er du født i 1954 eller senere, og vælger du at fortsætte med at arbejde efter din folkepensionsalder, kan du være berettiget til en seniorpræmie. Fortsætter du med at arbejde det andet år efter din folkepensionsalder, har du ret til endnu en seniorpræmie.
Seniorpræmien forudsætter, at du arbejder 1.560 løntimer om året. Det svarer til en arbejdsuge på mindst 30 timer. Og det er ikke nødvendigt at udskyde udbetalingen af din folkepension for at optjene din ret til en seniorpræmie.
Seniorpræmien forhøjes i 2026 og igen i 2029.
Hvis du vælger at blive på arbejdsmarkedet efter din efterlønsalder, kan du få en ekstra pose penge, når du rammer folkepensionsalderen. Det kaldes den skattefri præmie.
Den skattefri præmie må ikke forveksles med seniorpræmien, da den skattefri præmie bliver udbetalt af din a-kasse og er forudsat, at du fortsætter på arbejdsmarkedet, fra du får dit efterlønsbevis og frem til folkepensionsalderen.
For at få den skattefri præmie skal du være omfattet af efterlønsordningen og have betalt efterlønsbidrag.
Din a-kasse kan hjælpe dig med at få styr på dine muligheder for den skattefri præmie.
Du har mulighed for at udskyde din folkepension i op til 10 år.
Det er vigtigt at huske, at uanset om du udskyder din folkepension eller ønsker overgang til folkepension, så skal du søge om det, så du ikke går glip af eller forsinker dine muligheder.
I den periode, hvor du udskyder din pension, optjener du et ventetillæg. For at være berettiget til ventetillægget skal du opfylde et beskæftigelseskrav på mindst 750 timer om året.
Husk, at beslutningen om at udskyde pensionen er personlig, og hvad der passer bedst for én person, behøver ikke nødvendigvis at være det bedste for en anden.
ATP Livslang pension er et tillæg til folkepensionen, som du automatisk får udbetalt, når du rammer folkepensionsalderen – tillægget fortsætter, så længe du lever.
Du kan udskyde din ATP, før du når folkepensionsalderen. Hvis du vælger at udskyde udbetalingen til senest 10 år efter folkepensionsalderen, bliver din månedlige pension forhøjet ud fra en pensionssats.
Husk at give ATP besked i god tid.
Der er lovændringer på vej, som giver ekstra fordele til dig, der nærmer dig folkepensionsalderen og stadig arbejder.
Fra 2026 får du nemlig et ekstra beskæftigelsesfradrag, hvis du arbejder i de to sidste år før, du når folkepensionsalderen. Fradraget er oveni det almindelige beskæftigelsesfradrag.
Når du planlægger din senkarriere, er det en god ide at se på, hvordan disse ændringer kan påvirke din økonomi, så du kan træffe den bedste beslutning for dig selv.
Bjarne Henning Jensen er en del af rådgiverteamet i Ledelse, Ledernes enhed for sparring og rådgivning af ledere.
Bjarne har mere end 25 år ledelseserfaring fra en række store danske virksomheder inden for energi- og cleantech-sektorerne og de seneste 15 år været ventureinvestor og her arbejdet med udvikling af teknologiske vækstvirksomheder.
Bjarne har med sine mange år som leder stor viden og erfaring med forretnings- og organisationsudvikling. Hans tre kerneområder er strategisk planlægning, kompetenceudvikling og forandringsledelse. Det er områder, som han dagligt sætter i spil i Lederne.
