Ferieberegner

Ferieåret (hvor du løbende optjener 2,08 dages ferie pr. måned) løber fra 1. september til 31. august året efter. Ferieafholdelsesperioden (hvori du kan holde den optjente ferie) løber i samme periode plus 4 måneder, dvs. fra 1. september til 31. december året efter.

sådan optjener du ferie 

Du kan selv ønske, hvornår du gerne vil afholde din ferie. Din arbejdsgiver skal i videst mulige omfang imødekomme dit ønske herom. Men i sidste ende er det virksomheden, der beslutter, hvornår du skal holde din ferie – selvfølgelig med respekt for ferielovens varslingsregler.

Sådan afholder du FERIE

Du og din arbejdsgiver kan konkret aftale, at du holder et antal feriedage, inden de er optjent. Det kræver dog, at du efter feriens afholdelse kan nå at optjene det antal feriedage (som du har holdt på forskud) inden for samme ferieår – dvs. inden udløbet af 31. august i samme ferieår.

Spar op til eKSTRA LANG FERIE

Ferietillæg skal i henhold til ferieloven enten udbetales løbende i takt med, at den dertil hørende ferie afholdes – eller i to portioner – én i maj (ferietillæg optjent i de første 9 måneder af ferieåret) og én i august (ferietillæg optjent i de sidste 3 måneder af ferieåret).

FÅ JURIDISK RÅDGIVNING

Feriefridage er betalte fridage ud over de fem ugers ferie, som ferieloven giver dig ret til. Om du har ret til feriefridage afhænger af vilkårene i din kontrakt, personalehåndbog eller eventuelt overenskomst – eksempelvis indirekte via Lederaftalen.

Samtidighedsferie blev indført med den nye ferielov i 2020. Det betyder, at du optjener og afholder dine feriedage samtidig, så du undgår at skulle vente til næste ferieår.