Opsigelse

Hvis du vil sige dit job op, er det en god idé at gøre det på en respektfuld måde, uanset årsagen til din beslutning.

Vi guider dig igennem din opsigelse

Dit opsigelsesvarsel afhænger af flere ting. Det er fx afgørende, hvilken kontrakt du er ansat på, hvor længe du har været på arbejdspladsen, og om det er dig eller din arbejdsgiver, der tager beslutningen.

Udregn dit opsigelsesvarsl

Du kan som hovedregel godt blive opsagt uden en advarsel. Hvis din opsigelse er usaglig, eller du bliver bortvist, anbefaler vi, at du kontakter os for juridisk rådgivning.

Få juridisk rådgivning

Vi anbefaler, at du kontakter Lederne med det samme, når du modtager din opsigelse. Det skyldes, at der kan gælde en 14 dages frist ved opsigelse eller bortvisning.

Se din rettigheder, hvis du bliver opsagt

Din arbejdsgiver skal overholde gældende lov. Du skal være opmærksom på, at du ikke accepterer et opsigelsesvarsel, der er kortere, end det du har krav på. Vi anbefaler, at du sender din opsigelse til os, hvis du er i tvivl, om dine rettigheder bliver overholdt.

Få gennemgået din opsigelse

Du søger om dagpenge ved at melde dig ledig på jobnet.dk og udfylde en ledighedserklæring på Mit Lederne den første dag, du er ledig.

Sådan søger du dagpenge