• Lederne
  • Lederne Spring
  • Lederne Virksom
  • Lederne A-kasse
  • Lederstof.dk
Lederne_positive
  • Søg
  • Bliv medlem
  • Log ind
Vælg organisation
  • Lederne
  • Lederne Spring
  • Lederne Virksom
  • Lederne A-kasse
  • Lederstof.dk
    • Dine medlemsfordele
      • Personlig rådgivning
      • Dagpenge
      • Juridisk
      • Karriere
      • Ledelse
      • Lønforhandling
      • Stress og trivsel
      • Kurser og arrangementer
      • Konferencetour
      • Kurser og uddannelser
      • Ledelsens Dag
      • Lokale arrangementer
      • Webinarer
    • Netværk
    • Privatforsikringer
    • Lønsikring
    • Bank
    • Pension
    • Lederstof.dk
      • Opdater dine oplysninger
      • Anmeld skade til ulykkesforsikring
      • Har du fået nyt job?
      • Hvis du skal studere
      • Kontakt os
      • Overvejer du at blive selvstændig?
      • Priser og betaling
      • Udmeldelse
    • Bliv medlem
    • Meld dig ind
    • Fordele
      • Tilvalg
      • Bank
      • Lønsikring
      • Pension
      • Privatforsikring
    • Kurser og arrangementer
      • Arrangementer og events
      • Fyn og Jylland
      • Hovedstadsområdet
      • Sjælland og øerne
    • Kurser og uddannelser
    • Webinarer
    • Ansættelsesvilkår
      • Barsel
      • Adoption
      • Barselsberegner
      • Løn og barselsdagpenge
      • Når du er gravid
      • Regler for orlov
      • Ferie
      • Afholdelse af ferie
      • Ekstra lang ferie
      • Ferieberegner
      • Optjen ferie
      • Restferie
      • Sygdom under ferie
      • Få en god start efter ferien
    • Job i udlandet
    • Juridisk rådgivning
      • Konkurs
      • 6 gode råd ved konkurs
      • Regler ved konkurs
      • Rekonstruktion
      • Søg et lån
      • Kontrakt
      • Arbejdstid
      • Direktørkontrakt
      • Funktionærkontrakt
      • Få rådgivning om kontrakt
      • Klausuler
      • Stillingsbeskrivelse
      • Ændringer i dine vilkår
      • Løn
      • Aktieoptioner og warrants
      • Genforhandling af løn
      • Bonus og anden resultatløn
      • Få mere i løn
      • Få rådgivning om lønforhandling
      • Hvis du ikke får din løn
      • Lønberegner
      • Lønforhandling ved jobskifte
      • Lønsikring
      • Løn i det offentlige
      • Personalegoder
      • Nedsat arbejdsevne
      • Fleksjob
      • Førtidspension
      • Revalidering
      • Sygedagpenge
      • Opsigelse
      • Advarsel
      • Afskedigelsesrunder
      • Bonus og opsigelse
      • Du vil sige op
      • Er du blevet opsagt?
      • Få rådgivning om din opsigelse
      • Loyalitet og tavshedspligt
      • Lønsikring
      • Opsigelsesberegner
      • Tjekliste til din opsigelse
      • Tjenstlig samtale
      • Spørgsmål og svar om masseafskedigelser
      • Orlov
      • Længerevarende orlov
      • Pasning
      • Plejeorlov
      • Pludselig ulykke
      • Sorgorlov
      • Overenskomster
      • Konfliktsituation
      • Lederaftalen
      • Ledernes overenskomster
    • Retssag
      • Sygdom og fravær
      • Arbejdsskade
      • Barn syg
      • Dokumenter din sygdom
      • Dårlige vejrforhold
      • Hvis du bliver syg
      • Sygemelding
      • Tillidshverv
      • Bestyrelsesmedlem
      • Persondata
      • Samarbejdsudvalg
      • Talsperson
      • Tillidsrepræsentant
    • Jobsøgning
    • AI i jobsøgning
      • Ansøgning
      • Den gode ansøgning
      • Eksempler på ansøgninger
      • Ring op
      • Sprog og layout
      • Stillingsopslaget
      • Succeshistorier
      • Uopfordret ansøgning
      • Videopræsentation
      • CV
      • Eksempler på CV
      • Få feedback på dit CV
      • Målret dit CV
      • Opbyg dit CV
    • Fra ledig til selvstændig
    • Jobmatch
      • Jobsamtalen
      • Bliv klar til jobsamtalen
      • Elevatortalen
      • Guide til jobsamtalen
      • Online jobsamtale
      • Personlig sparring til jobsamtalen
      • Test til samtalen
      • Jobskifte
      • Brancheskift
      • Kend dit drømmejob
      • Kom godt fra start
      • Lederguiden: Drømmejob
      • Sådan leder du ledere
    • Karrieresparring
      • Kurser og netværk
      • CV og ansøgning
      • Karrierenetværk
      • Synlighed på LinkedIn
      • Topledernetværk
      • LinkedIn
      • Få styr på LinkedIn
      • Jobsøgning med LinkedIn
      • Netværk på LinkedIn
      • Professionel LinkedIn
      • Ny leder
      • De første måneder
      • Forberedelse
      • Kom godt fra start
      • Undgå disse fejl
      • Senkarriere
      • Fup eller fakta
      • Livslang læring
      • Jobmatch
      • Sent jobskifte
      • Tag dialogen
      • Økonomiske fordele
    • Ledelse
      • Arbejdsplads for alle
      • Dresscode
      • Firmafest - også for ledere
      • Medarbejdere med psykiske lidelser
      • Inkluderende arbejdsplads
      • Led generation Z
      • Kodeks til LGBT+
      • Kønsdiversitet
      • Undgå diskrimination
      • ESG-profilen
      • Benchmark
      • Hybrid arbejdsplads
      • Hybrid arbejdsplads
      • Hybrid ledelse
      • Medarbejderes løn
      • Løngennemsigtighed: 5 ting du skal vide
      • Forbered løngennemsigtighed
      • Lønsamtalen: Trin for trin
      • En medarbejder vil have mere i løn
      • Fordel lønpuljen
      • Personalegoder
      • Skabelon for lønsamtalen
      • Guide til lønforhandling
      • Motivation
      • Motivationsguide
      • Motiver medarbejderne
      • Skab tilknytning
      • MUS
      • Skemaer til MUS
      • MUS på distancen
      • MUS – trin for trin
      • Ledelse i usikre tider
      • Din lederrolle i en usikker verden
      • Sådan leder du dine medarbejdere under en krise
      • Pas på dig selv under en krise
      • IT-sikkerhed og cybertrusler
      • Læg en beredskabsplan
      • Guide: Ledelseskommunikation
    • Rådgivning om ledelse
      • Opsigelse
      • Juridisk tjekliste
      • Lederguide: Opsigelse
      • Opsig en medarbejder
      • Rekruttering
      • Det gode jobopslag
      • Minimer bias
      • Onboarding
      • Skriftlig afslag
      • Spørg ikke om dette
      • Seksuel chikane
      • Få rådgivning i sager om seksuel chikane
      • Håndter chikanen
      • Digitalt kursus
      • Kodeks
      • Medlemmers historier
      • Sygefravær
      • Guide: Sygefravær
      • Pårørende
      • Sygefraværssamtalen
      • Tidsfrister
      • Skab trivsel
      • Fem stress-faser
      • Gode råd til trivsel
      • Den svære samtale
      • Kernekvadranten
      • Lederguide: Forebyg stress
      • Organisationen og stress
      • Spot og håndter stress
    • Trivsel og udvikling
      • Ledernetværk
      • Ledernetværk på Bornholm
      • Ledernetværk i Hovedstadsområdet
      • Ledernetværk i Midtjylland
      • Ledernetværk i Nordjylland
      • Ledernetværk på Sjælland
      • Ledernetværk i Syddanmark
      • Motivation og trivsel
      • Fokus- og fordybelsestid
      • Gør dit job til dit drømmejob
      • Job og familieliv
      • Pas på din trivsel
      • Skab et stærkt netværk
      • Styrk din trivsel
      • Trivselstest
      • Work-life-balance som leder
      • Personlig gennemslagskraft
      • Din gennemslagskraft
      • Få andre til at lytte
      • Styrk din ledelse
    • Rådgivning om kompetenceudvikling
    • Rådgivning om stress og trivsel
    • Senkarriere
      • Stress
      • Forebyg og håndter
      • Hvis du bliver syg
      • Krydspres som mellemleder
      • Spot stress
      • Hyppige spørgsmål
      • Tilbage på job
    • Politik og presse
    • Internationalt samarbejde
    • Lederne i råd, nævn og udvalg
      • Politik & analyser
      • Hver fjerde mand har grundskolen som højest fuldførte uddannelse
      • I alle landets kommuner stiger beskæftigelsen blandt seniorer
    • Politiske mærkesager
    • Pressekontakt
      • Pressemeddelelser
      • Julefrokosten er under forandring: Mindre alkohol, mere ansvar
    • Publikationer
    • Talspersoner
  • Log ind
    Bliv medlem

    Sæt kryds i kalenderen, for nu er efterårets Konferencetour klar. Vi besøger 12 byer i løbet af efteråret, hvor du kan få nye perspektiver på ledelse. Se efterårets temaer, og tilmeld dig en konference nær dig.

    Se konferencer
  • Lederne
  • Ansættelsesvilkår
  • Nedsat arbejdsevne
  • Sygedagpenge

Lederne_negative
  • Lederne
  • Vermlandsgade 65

    2300 København S

    Tlf.: 32 83 32 83


    Åbningstider: 8-16

  •  
  • Kontakt os
  • organisation
  • Om Lederne
  • Karriere i Lederne
  • Nyheder
  • Lokalafdelinger
  •  
  • En del af Lederne
  • Lederne Spring
  • Lederne A-kasse
  • Lederstof.dk
  • Lederne Kompetencecenter
  • Bliv medlem
  • Lederne – faglig organisation og a-kasse for kun 643 kr./md.

  •  
  • Bliv medlem
  • Følg os
  • Facebook
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
  • CookiepolitikPrivatlivspolitik

Sygedagpengesikrer din indtægt

Hvis du bliver syg eller kommer til skade, så du ikke kan arbejde i en begrænset periode, kan du have ret til sygedagpenge.

Sygedagpenge sikrer dig en indtægt, hvis du i en periode ikke kan arbejde eller stå til rådighed som ledig.

Hvis du er i job, er det i de fleste tilfælde din arbejdsgiver, der udbetaler sygedagpengene. Hvis du ikke har ret til løn eller sygedagpenge fra din arbejdsgiver, kan du have ret til sygedagpenge gennem kommunen.

Du skal opfylde nogle betingelser for at få sygedagpenge, og du kan få dem i en begrænset periode.

Få hjælp tilsygedagpenge

Kontakt os

Kontakt Ledernes socialrådgiver, hvis du har spørgsmål om sygedagpenge via Selvbetjeningen, eller ring til os.

32 83 32 83
Mandag - Fredag
9-15
Få socialrådgivning

Betingelser for sygedagpenge

Du kan have ret til sygedagpenge, hvis du i en periode ikke kan arbejde, fordi du er syg eller er kommet til skade. Det gælder, uanset om du er i arbejde eller ledig.

Du skal opfylde et af følgende punkter for at søge sygedagpenge:

  • Du er i arbejde og har været det i mindst 240 timer inden for de seneste seks måneder, før du blev syg.
  • Du er ikke berettiget til sygedagpenge fra din arbejdsgiver.
  • Du har ret til dagpenge fra a-kassen, hvis du ikke var blevet syg eller kommet til skade.
  • Du har inden for den sidste måned afsluttet en erhvervsmæssig uddannelse, der varede mindst 18 måneder.
  • Du er elev i lønnet praktik i en uddannelse.
  • Du er ansat i et fleksjob.

Læs mere om sygedagpenge på Borger.dk

Læs mere om fleksjob

Så længe kan du få sygedagpenge

Du kan som hovedregel få sygedagpenge i højst 22 uger inden for en periode på ni måneder. Sygedagpengene kan forlænges, hvis kommunen vurderer, at du opfylder betingelserne for forlængelse.

Som udgangspunkt kan du få udbetalt sygedagpenge fra din første fraværsdag. Udbetalingen af sygedagpenge stopper den dag, du er arbejdsdygtig igen.

Du kan se betingelserne for forlængelse af sygedagpenge på borger.dk.

Se betingelser på borger.dk

Hvis du bliver syg, mens du er ledig

Hvis du er ledig eller modtager supplerende dagpenge fra a-kassen, skal du melde dig syg på jobnet.dk den første dag, du er syg, eller kontakte din a-kasse.

Hvis du får dagpenge fra din a-kasse, fortsætter a-kassen med at udbetale dagpenge de første 14 dage, du er syg. Herefter får du sygedagpenge fra kommunen.

Log på jobnet.dk

Kontakt Ledernes a-kasse

Sådan melder du dig syg som ledig

Sådan får du sygedagpenge – trin for trin

  1. Sygemeld dig hos arbejdsgiver eller a-kasse
    Hvornår: Hurtigst muligt på din første sygedag.

    Hvis du er i arbejde, sygemelder du dig hos din arbejdsgiver efter de regler, der gælder for din arbejdsplads. Arbejdsgiver giver din kommune besked om din sygemelding.

    Hvis du er ledig og medlem af en a-kasse, sygemelder du dig på jobnet.dk. Så får din a-kasse automatisk besked. A-kassen giver din kommune besked om din sygemelding.

    Log på jobnet.dk
  2. Udfyld oplysningsskema i Mit Sygefravær
    Hvornår: Senest otte dage efter det er sendt fra kommunen.

    Du modtager et digitalt oplysningsskema fra kommunen. Det skal du udfylde i Mit fravær. Her skal du bl.a. oplyse, hvor længe du forventer at være sygemeldt, og hvordan sygdommen vil påvirke din evne til at arbejde i fremtiden. Du modtager skemaet på borger.dk, i Digital Post-appen, e-Boks og mit.dk.

    Log på Mit Sygefravær på borger.dk
  3. Følg op på din sygemelding med arbejdsgiver og kommune
    For at sikre din ret til sygedagpenge skal du deltage i løbende samtaler med din arbejdsgiver og kommune. Formålet er at støtte dig bedst muligt i at komme tilbage i job.

    Tjekliste ved langtidssygemelding

Kom godt videre

Kvinde_pudser_nse_article-card_576x324

Dokumenter din sygdom

Hvis du er sygemeldt, har din arbejdsgiver ret at til bede om dokumentation. Bliv klogere på de forskellige former.

To mænd svejser på fabrik

Har du fået en arbejdsskade?

En arbejdsskadesag kan være en lang proces, og vi kan guide dig gennem hele forløbet – lige fra anmeldelse til afgørelse.
Kvinde_p_vrksted_article-card_576x324

Fleksjob til nedsat arbejdsevne

Hvis du kan arbejde begrænset, selv om din arbejdsevne er nedsat, kan fleksjob være din mulighed for at blive på arbejdsmarkedet.

Ofte stillede spørgsmål om sygedagpenge

Du kan højest få 4.695 kr. (2024) pr. uge og højst 126,89 kr. (2024) pr. time i sygedagpenge. Bemærk, at sygedagpenge udbetales bagud.

SE SYGEDAGPENGESATS

BLIV KLOGERE PÅ DAGPENGE

Du kan som hovedregel få sygedagpenge i højest 22 uger inden for en periode på ni måneder. Perioden kan forlænges, hvis kommunen vurderer, at du opfylder betingelserne for forlængelse. Du får som udgangspunkt udbetalt sygedagpenge fra din første fraværsdag.

SE REGLERNE FOR SYGEDAGPENGE

FÅ STYR PÅ BETINGELSERNE