Bliver du snart ledig? Hvis du opfylder en række betingelser, kan du få dagpenge. Også hvis du selv har sagt op.
Ulrik Frese har siden 2008 varetaget en bred vifte af funktioner i Lederne, fra juridisk konsulent til afdelingschef, og har opbygget en ekspertise inden for a-kasselovgivningen og de politiske perspektiver på området.
Hvis du mister dit job og er medlem af en a-kasse, kan du få dagpenge, hvis du opfylder disse betingelser:
Sådan søger du om dagpenge: Trin for trin
Du kan godt få dagpenge, selvom du selv har sagt op. Du kan dog ikke få nogen dagpenge i de første 3 uger (111 timer) af din dagpengeperiode. Det kaldes en karantæne for selvforskyldt ledighed.
Hvis du har en gyldig grund til at sige op, falder karantænen bort og du har ret til dagpenge med det samme. De gyldige grunde er fastsat ved lovgivning. Fælles for dem er, at du skal være tvunget til at sige op af ydre omstændigheder.
Eksempler på gyldige grunde til at sige op:
Hvis du er i tvivl om dit opsigelsesvarsel eller andre forhold omkring din opsigelse kan du altid kontakte os for personlig rådgivning.
Du kan også få karantæne de første tre uger af din ledighed, selvom du er blevet opsagt.
Hvis du er blevet selvforskyldt ledig to gange på 12 måneder, mister du din ret til dagpenge. Du får retten tilbage igen, når du har arbejdet i mindst 300 timer inden for en periode på tre måneder efter din sidste karantæne.
Hvis du bliver fritstillet fra din arbejdsplads, kan du ikke modtage dagpenge, fordi du har krav på løn i din opsigelsesperiode.
Hvis du bliver opsagt, har du i visse tilfælde krav på at få udbetalt en fratrædelsesgodtgørelse. Du vil typisk få løn for hele din opsigelsesperiode og en fratrædelsesgodtgørelse oven i.
Får du en fratrædelsesgodtgørelse i forbindelse med, at din arbejdsgiver opsiger dig, får det ikke indflydelse på dine dagpenge. Det får dog betydning, hvis din arbejdsgiver ikke overholder sit opsigelsesvarsel.
Du kan godt få dagpenge som nyuddannet. Som hovedregel en måned efter, du har afsluttet din uddannelse. Din dagpengesats som nyuddannet afhænger af, om du er forsørger eller ej.
Ulrik Frese har været ansat i Lederne siden 2008 og har varetaget lang række funktioner i spændet fra juridisk konsulent til afdelingschef.
Ulrik har mange års erfaring med det juridiske arbejde med især a-kasselovgivningen, men også den politiske vinkel på disse områder, og han har blandet andet repræsenteret Lederne i eksterne udvalg og arbejdsgrupper herom.
