Flytter du permanent til et land uden for EØS-området, kan du ikke få efterløn fra afrejsedatoen.
Hvis du er på et midlertidigt ophold uden for EØS-området, kan du kun få efterløn i tre måneder per kalenderår – inklusiv dine rejsedage. Du kan dog forlænge dit ophold til seks måneder, hvis du lægger dit udlandsophold på hver side af et årsskifte.
Du skal give os besked, hvis du tager ophold i udlandet.
Får du arbejde i et land uden for EØS-området, ophører din ret til at få udbetalt efterløn, medmindre du er udsendt for en dansk arbejdsgiver.
Hvis du er blevet arbejdsløshedsforsikret i et andet EØS-land pga. arbejde og dérfra flytter til et land udenfor EØS-området, skal du kontakte os straks for at blive optaget i Lederne A-kasse igen, da du ellers helt mister retten til efterløn.
Udbetaling af efterløn
Når du skal have udbetalt din efterløn, skal du udfylde dit ydelseskort (også kendt som efterlønskort) hver måned. Her skal du også oplyse, at du opholder dig i udlandet.
Arbejder du i et andet EØS-land, skal du indsende dine lønsedler hver måned sammen med dit ydelseskort, så din løn kan blive modregnet i din efterløn.
Du kan ikke bruge ordningen ”Ydelseskort for 6 måneder”, når du opholder dig udenfor landets grænser.
Din efterlønssats i udlandet vil være den samme, som hvis du bor i Danmark. Hvis du på grund af arbejde ikke længere kan være medlem af a-kassen, bliver din efterløn nedsat med det beløb, du plejer at betale i kontingent + et administrationsbidrag.
Din efterløn overføres til din NemKonto.
UDFYLD DIT EFTERLØNSKORT
Hjemvendt fra udlandet
Hvis du har arbejdet i udlandet i årene, inden du når efterlønsalderen, kan det betyde, at du ikke har ret til at gå på efterløn. Det kan også påvirke din ret til at få et efterlønsbevis og skattefri præmie. Det skyldes, at et udlandsophold kan gøre det svært at opfylde betingelserne for efterløn.
Vi anbefaler derfor altid, at du kontakter os for vejledning, så du kan undgå at miste retten til efterløn.