Tillykke med dit nye job! Her kan du se, hvordan du afmelder dig som ledig, og hvad du skal huske, inden du starter på dit nye job.
Ulrik Frese har siden 2008 varetaget en bred vifte af funktioner i Lederne, fra juridisk konsulent til afdelingschef, og har opbygget en ekspertise inden for a-kasselovgivningen og de politiske perspektiver på området.
Hvornår? Når du har skrevet under på kontrakten
Vær opmærksom på, at du kan blive fritaget for at søge jobs, deltage i møder og aktivering i din sidste tid som ledig, hvis der er under 6 uger til, at du starter i dit nye fuldtidsjob. Det hedder mindre intensiv indsats.
Log ind på Selvbetjeningen og udfyld blanketten ”Fritagelse for jobsøgning” med arbejdsgiver, jobtitel og dato for din første arbejdsdag. Når vi har godkendt din ansøgning, giver vi automatisk din kommune besked.
Vær opmærksom på, at hvis du er i kontaktforløb hos kommunen er det dem, der skal fritage dig for jobsøgning. I så fald skal du kontakte din kommune.
Du skal huske at indsende det sidste ydelseskort. Starter du ikke i job den 1. i måneden skal du både have dagpenge og løn for den måned, hvor din ansættelse starter. Der kan dog kun udbetales dagpenge, hvis du er ledig i minimum 14,8 timer ud af de 160,33 timer, der maksimalt kan udbetales på en måned.
På ydelseskortet skal du oplyse om dine løntimer. Vælg "lønmodtagerarbejde" på ydelseskortet og oplys om dine løntimer dag for dag.
Ulrik Frese har været ansat i Lederne siden 2008 og har varetaget lang række funktioner i spændet fra juridisk konsulent til afdelingschef.
Ulrik har mange års erfaring med det juridiske arbejde med især a-kasselovgivningen, men også den politiske vinkel på disse områder, og han har blandet andet repræsenteret Lederne i eksterne udvalg og arbejdsgrupper herom.