Et godt CV er et målrettet CV. Her får du fem gode råd til, hvordan du laver et godt CV og målretter det til den stilling, du gerne vil søge.
Et godt CV viser, at du har de kompetencer og den erfaring der skal til, for at udfylde det job du søger.
I langt de fleste tilfælde er dit CV det første en arbejdsgiver ser. Derfor er det vigtigt, at det er let at læse, og at du målretter det til den stilling, du gerne vil søge.
Gør din profil så interessant som muligt, og brug tid på at matche dine kompetencer og kvalifikationer til stillingen eller virksomheden.
Her får du karriererådgivernes bedste råd til, hvordan du laver et godt CV.
Skræddersy dit CV til den stilling, du søger. Tag udgangspunkt i stillingsopslaget og fremhæv de kompetencer og resultater, som matcher stillingens krav.
Skær derimod de erfaringer, kompetencer og resultater fra, som ikke er relevante. På den måde bliver din profil så interessant som muligt.
Det kan være en god ide at have et brutto-CV liggende som et arbejdsdokument til dig selv, som du kan plukke fra, når du skal lave dit målrettede CV. Det giver dig et overblik over dine samlede kompetencer, ansvarsområder og resultater - og kan spare dig tid, når du skal skrive dit målrettede CV.
Dit CV skal være struktureret, overskueligt og letlæseligt.
Ofte vil arbejdsgivere max bruge et minut på at screene dit CV for at vurdere, om du har den rigtige profil, og derfor er interessant for dem at gå videre med.
Som regel grovsorterer de efter rette uddannelse, erfaring og kompetencer. Derfor skal det være nemt for dem at finde de oplysninger, de skal bruge.
Måden du bygger dit CV op på, kan altså være afgørende for, om du kommer videre i ansættelses-processen.
Fortæl din kommende arbejdsgiver, hvordan du skaber værdi på baggrund af dine kompetencer, din uddannelse, de opgaver du har løst eller de erfaringer, du har gjort dig.
Husk at det skal være relevant for den konkrete stilling.
Du kan bygge bro mellem stillingsopslaget og din profil ved at komme med konkrete eksempler på arbejdsopgaver du har haft, og resultater du har skabt, som minder om opgaver i stillingsopslaget.
På den måde skaber du overbevisende billeder af, at du er den rette profil til stillingen.
Gør dit CV så kort som muligt for overblikkets skyld. Som hovedregel skal det holde sig inden for tre sider.
Vær opmærksom på, at det ikke bliver for teksttungt eller at du presser for meget information ind for at holde det inden for de tre sider.
