• Lederne
  • Lederne Spring
  • Lederne Virksom
  • Lederne A-kasse
  • Lederstof.dk
lederne_a-kasse_pos
  • Søg
  • Log ind
Vælg organisation
  • Lederne
  • Lederne Spring
  • Lederne Virksom
  • Lederne A-kasse
  • Lederstof.dk
    • Medlemskab
    • Vælg det rigtige medlemskab
    • Kontingentfritagelse
    • Dagpenge
    • Opsigelse
      • Du er lige blevet ledig
      • PDF-guide om dagpenge
      • Dagpengeperiode
      • Dagpengesatser
      • Betingelser for at modtage dagpenge
      • Meld dig ledig og søg dagpenge
      • Du modtager dagpenge
      • Aktivering
      • Feriedagpenge
      • Frivilligt arbejde
      • Krav til jobsøgning
      • Samtaler med a-kassen og jobcenteret
      • Supplerende dagpenge
      • Sygdom
      • Udbetaling af dagpenge
      • Uddannelse
      • Udland
      • Ydelseskort
    • Du har fået job
    • Efterløn
      • Jeg er på efterløn
      • Satser og udbetaling
      • Ferie
      • Frivilligt arbejde
      • Modregning af pension
      • Efterløn i udlandet
      • Ydelseskort
    • Jeg vil have mit efterlønsbidrag tilbage
    • Jeg vil søge om efterløn
      • Om efterlønsordningen
      • Efterlønsbevis
      • Kan jeg få efterløn?
      • Tilmeld dig efterlønsordningen
      • Skattefri præmie
    • Personlig rådgivning
    • Selvstændig og efterløn
    • Jobsøgning
    • AI i jobsøgning
      • Ansøgning
      • Den gode ansøgning
      • Eksempler på ansøgninger
      • Ring op
      • Sprog og layout
      • Stillingsopslaget
      • Succeshistorier
      • Uopfordret ansøgning
      • Videopræsentation
      • CV
      • Eksempler på CV
      • Få feedback på dit CV
      • Målret dit CV
      • Opbyg CV
    • Fra ledig til selvstændig
      • Jobsamtalen
      • Bliv klar til jobsamtalen
      • Elevatortalen
      • Guide til jobsamtalen
      • Gode råd til online jobsamtale
      • Sparring til jobsamtalen
      • Tests til jobsamtalen
    • Jobmatch
      • Jobskifte
      • Brancheskift
      • Kend dit drømmejob
      • Kom godt fra start
      • Lederguiden: Drømmejob
      • Sådan leder du ledere
    • Karrieresparring
      • Webinarer og netværk for jobsøgende
      • Karrierenetværk
      • Topledernetværk
      • Webinarer
      • LinkedIn
      • Få styr på LinkedIn
      • Jobsøgning med LinkedIn
      • Netværk på LinkedIn
      • Professionel LinkedIn
      • Ny leder
      • De første måneder
      • Forberedelse
      • Kom godt fra start
      • Undgå disse fejl
      • Senkarriere
      • Fup eller fakta
      • Livslang læring
      • Planlæg din senkarriere
      • Sent jobskifte
      • Tag dialogen
      • Økonomiske fordele
  • Log ind

    Få feedback på dit CV på få minutter

    CV-tjek
  • Lederne A-kasse
  • Efterløn
  • Om efterlønsordningen
  • Tilmeld dig efterlønsordningen

lederne_a-kasse_neg
  • Lederne A-kasse
  • Vermlandsgade 65

    2300 København S

    Tlf.: 32 83 32 83


    Åbningstider: 8-16

  •  
  • Kontakt os
  • Om lederne
  • Om Lederne
  • Karriere i Lederne
  • Nyheder
  • Lokalafdelinger
  •  
  • En del af Lederne
  • Lederne
  • Lederne Spring
  • Lederne Kompetencecenter
  • Lederstof.dk
  • Bliv medlem
  • Lederne – faglig organisation og a-kasse for kun 621 kr./md.

  • Følg os
  • Facebook
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
  • COOKIEPOLITIKPRIVATLIVSPOLITIK

Efterlønsordningenfå et overblik

Efterlønnen er en attraktiv ordning, som du skal huske at tilmelde dig i tide. 

Efterlønsordningen er en tilbagetrækningsordning, en forsikring, en præmieordning og en opsparing, der vokser hvert år – og som du altid kan få tilbagebetalt.

Du skal senest tilmelde dig, når du er 30 år, og betale til ordningen i 30 år for at gå på efterløn.  Det gør du sammen med dit kontingent til a-kassen. Vi sikrer naturligvis, at du ikke kommer til at betale i mere end de 30 år. 

Når du indbetaler til efterlønsordningen får du både mulighed for at få efterløn og de andre fordele i efterlønsordningen, f.eks. seniorjob og skattefri præmie.

I 2025 er bidraget på 1.704 kroner per kvartal, og beløbet er fradragsberettiget. Du kan til enhver tid få dine bidrag til efterlønsordningen tilbagebetalt.

Hvis du opfylder nogle specifikke krav, har du mulighed for at betale til efterlønsordningen i færre år mod at få mindre i efterløn og skattefri præmie. Dette kaldes fortrydelsesordningen.

Tilmeld dig efterlønsordningen

Med efterlønsordningen har du mulighed for at forlade arbejdsmarkedet, før du når folkepensionsalderen. Tilmeld dig her.

Tilmeld dig

Efterløn: Er det noget for mig?

Efterlønsordningen er en særlig ordning, som giver dig mange fordele:

  • Det er en tilbagetrækningsordning, som giver dig mulighed for at stoppe på arbejdsmarkedet 3 år før folkepensionsalderen – eller gå ned i tid. Folkepensionsalderen er lige nu 69 år, men den kan stige yderligere.
  • Det er en opsparingsordning med forrentning, da du får tilbagebetalt bidragene ud fra de satser, der gælder i tilbagebetalingsåret. Vær opmærksom på, at du altid kan få dine indbetalte efterlønsbidrag tilbagebetalt.
  • Det er en forsikringsordning, fordi den giver dig ret til et kommunalt job – seniorjob - til overenskomstmæssig løn, hvis du bliver ledig i en sen alder.
  • Det er en præmieordning, da du kan få en skattefri præmie ved folkepensionsalderen, hvis du fortsætter på arbejdsmarkedet efter efterlønsalderen.
  • Dit efterlønsbidrag kan trækkes fra i skat.

Søg om efterløn

Få dit efterlønsbidrag tilbage

Dine indbetalte efterlønsbidrag er din ejendom

Du kan til enhver tid få dine efterlønsbidrag tilbagebetalt. Bidraget tilbagebetales ud fra satserne i udbetalingsåret. Derfor får du et højere beløb end det, du faktisk har indbetalt.

Du kan få overført bidraget skattefrit til en pensionsordning, hvis du fravælger efterlønsordningen før efterlønsalderen.

I andre tilfælde, f.eks. hvis du går på førtidspension, kan du få bidraget tilbagebetalt kontant med en afgift på 30 %, som svarer til det skattefradrag, du har haft.

Hvis du dør før, du har kunnet bruge efterlønsordningen, udbetales efterlønsbidragene til boet.

Under alle omstændigheder tilbagebetaler vi dine efterlønsbidrag senest ved folkepensionsalderen, hvis du ikke har kunnet bruge efterlønsordningen i tilstrækkelig grad.

Hvis du vil have efterlønsbidraget tilbagebetalt

KAN JEG GÅ PÅ EFTERLØN?

Hvad er efterløn?

Efterløn er en mulighed for at forlade arbejdsmarkedet, før du når folkepensionsalderen.

Hvis du har høje pensioner

Hvis din pensionsformue er meget stor ved efterlønsalderen (ca. 5 mio.), kan du ikke få efterløn, fordi en procentdel af dine pensioner skal modregnes i efterlønnen.

Vær opmærksom på, at selvom du har høje pensioner, at du ikke har ret til at få udbetalt efterløn, kan du stadig have ret til seniorjob og skattefri præmie ved at være med i ordningen. Efterlønsordningen kan altså stadig være attraktiv for dig, selvom du har høje pensioner.

Hvad er seniorjob?

Hvis du bliver ledig i en sen alder, kan du få dagpenge i 2 år.

Men hvis din ret til dagpenge udløber, når der er 5 år eller mindre til efterlønsalderen, har du ret til at få et job af kommunen til overenskomstmæssig løn helt frem til efterlønsalderen.

Er du ikke med i efterlønsordningen, er du i stedet henvist til at søge om kontanthjælp. Vær opmærksom på, at mange ikke har ret til kontanthjælp på grund af af ægtefællens indkomst, opsparing eller friværdi.

Skattefri præmie

Du kan optjene en såkaldt skattefri præmie, hvis du venter med eller helt undlader at gå på efterløn og i stedet fortsætter med at arbejde i tilstrækkeligt omfang.

Som fuldtidsforsikret kan du optjene op til 12 præmier, hvilket svarer til 182.232 kroner (2025).

Hvis det viser sig, at dine indbetalte efterlønsbidrag er højere end præmien, når du når folkepensionsalderen, får du efterlønsbidragene tilbagebetalt, hvis du ikke har kunnet bruge efterlønsordningen.

Mere om skattefri præmie 

Betal til efterlønsordningen i færre år

Hvis du har fortrudt, at du ikke har tilmeldt dig efterlønsordningen eller har frameldt dig ordningen, kan du muligvis komme på en såkaldt fortrydelsesordning.

Reglerne for fortrydelsesordningen er komplekse. Derfor anbefaler vi, at du kontakter os, hvis du vil høre mere om ordningen.

Du kan holde pauser med betalingen

Hvis du kan nå at betale efterlønsbidrag i tilstrækkelig mange år før efterlønsalderen, kan du holde pauser med betalingen, f.eks. i perioder med arbejdsløshed, barsel og lignende.

Hvis du tilmelder dig den almindelige efterlønsordning, skal du betale fra du fylder 30 år. Da din efterlønsalder er 69 år, kan du holde pauser i op til 9. Du vælger selv hvornår.

Hvis du tilmelder dig fortrydelsesordningen, kan det ofte ikke betale sig at holde pauser, fordi du betaler i kortere tid. Des kortere tid, du betaler, des lavere efterlønssats.

Har du spørgsmåltil efterløn?

Kontakt os

Er du i tvivl om reglerne og mulighederne for efterløn? Kontakt os via Selvbetjeningen, og få svar på dine spørgsmål.

32 83 36 42
Mandag - Fredag
9.00-15.00
Log ind, og skriv til os

Kom godt videre

Kvinde med en kop kaffe smiler til telefon i byen

Efterlønsbevis

Du kan søge om dit efterlønsbevis, når du nærmer dig efterlønsalderen. Læs om hvilke rettigheder, det sikrer.
Mand_med_hue_udenfor_3_article-card_576x324

Få dit efterlønsbidrag tilbage

Du kan altid få dine penge tilbage, hvis du framelder dig efterlønsordningen. Som regel bliver de overført til din pensionsopsparing.

Mand med orange jakke kigger til siden

Kan jeg få efterløn?

Er du i tvivl, om du kan gå på efterløn? Få et overblik over betingelserne for efterløn og find ud af, hvornår du rammer efterlønsalderen.

Spørgsmål og svar om efterløn

Du betaler ind til efterløn sammen med dit kontingent i din a-kasse.

KAN JEG FÅ EFTERLØN?

FRAMELD EFTERLØNSORDING

Om det kan betale sig for dig at indbetale til efterløn afhænger af din personlige økonomiske situation, dine fremtidige planer og dine ønsker for pension og efterløn. Det kan være en god idé at overveje fordele og ulemper ved at indbetale til efterløn. VI anbefaler, at du søger rådgivning fra en pensionsrådgiver for at vurdere, om det er en fornuftig investering for dig.

EFTERLØNSSATSER OG UDBETALING

SØG OM EFTERLØN

Vi anbefaler, at påbegynder indbetaling til efterløn så tidligt som muligt for at opbygge en tilstrækkelig pensionsopsparing.

KAN JEG FÅ EFTERLØN?

Hvis du ikke går på efterløn, vil de indbetalte efterlønsbidrag som udgangspunkt blive udbetalt til dig som en del af din samlede pensionsopsparing, når du når pensionsalderen.

AFMELD EFTERLØNSORDNINGEN

Det beløb, du får udbetalt, hvis du vælger at hæve din efterløn, afhænger af, hvor meget du har indbetalt til efterløn og eventuelle renter, der er optjent på dine indbetalinger. Det er vigtigt at bemærke, at der kan være skattemæssige konsekvenser ved at hæve din efterløn.

MODREGNING AF PENSION

EFTERLØNSSATSER