At forhandle og tale om løn med dine medarbejdere kan være en svær disciplin, for løn er mere end et tal på en lønseddel. Det er et vigtigt redskab til at anerkende, motivere og fastholde dine medarbejdere – og det har en stærk signalværdi.
Det kan dog være en udfordrende opgave, når du som leder både skal navigere i virksomhedens økonomiske rammer og sørge for, at dine medarbejdere føler sig retfærdigt behandlet.
I denne guide får du gode råd og værktøjer til at håndtere både lønforhandlingen og lønsamtalen med dine medarbejdere.
Vi har delt de to situationer op, så du til at starte med får et overblik over, hvad du skal gøre, når din medarbejder beder om en lønforhøjelse. Derefter tager vi fat på den årlige lønsamtale, hvor du bliver ført igennem samtalen før, under og efter.
