• Lederne
  • Lederne Spring
  • Lederne Virksom
  • Lederne A-kasse
  • Lederstof.dk
Lederne_positive
  • Søg
  • Bliv medlem
  • Log ind
Vælg organisation
  • Lederne
  • Lederne Spring
  • Lederne Virksom
  • Lederne A-kasse
  • Lederstof.dk
    • Dine medlemsfordele
      • Personlig rådgivning
      • Dagpenge
      • Juridisk
      • Karriere
      • Ledelse
      • Lønforhandling
      • Stress og trivsel
      • Kurser og arrangementer
      • Konferencetour
      • Kurser og uddannelser
      • Ledelsens Dag
      • Lokale arrangementer
      • Webinarer
    • Netværk
    • Privatforsikringer
    • Lønsikring
    • Bank
    • Pension
    • Lederstof.dk
      • Opdater dine oplysninger
      • Anmeld skade til ulykkesforsikring
      • Har du fået nyt job?
      • Hvis du skal studere
      • Kontakt os
      • Overvejer du at blive selvstændig?
      • Priser og betaling
      • Udmeldelse
    • Bliv medlem
    • Meld dig ind
    • Fordele
      • Tilvalg
      • Bank
      • Lønsikring
      • Pension
      • Privatforsikring
    • Kurser og arrangementer
      • Arrangementer og events
      • Fyn og Jylland
      • Hovedstadsområdet
      • Sjælland og øerne
    • Kurser og uddannelser
    • Webinarer
    • Ansættelsesvilkår
      • Barsel
      • Adoption
      • Barselsberegner
      • Løn og barselsdagpenge
      • Når du er gravid
      • Regler for orlov
      • Ferie
      • Afholdelse af ferie
      • Ekstra lang ferie
      • Ferieberegner
      • Optjen ferie
      • Restferie
      • Sygdom under ferie
      • Få en god start efter ferien
    • Job i udlandet
    • Juridisk rådgivning
      • Konkurs
      • 6 gode råd ved konkurs
      • Regler ved konkurs
      • Rekonstruktion
      • Søg et lån
      • Kontrakt
      • Arbejdstid
      • Direktørkontrakt
      • Funktionærkontrakt
      • Få rådgivning om kontrakt
      • Klausuler
      • Stillingsbeskrivelse
      • Ændringer i dine vilkår
      • Løn
      • Aktieoptioner og warrants
      • Genforhandling af løn
      • Bonus og anden resultatløn
      • Få mere i løn
      • Få rådgivning om lønforhandling
      • Hvis du ikke får din løn
      • Lønberegner
      • Lønforhandling ved jobskifte
      • Lønsikring
      • Løn i det offentlige
      • Personalegoder
      • Nedsat arbejdsevne
      • Fleksjob
      • Førtidspension
      • Revalidering
      • Sygedagpenge
      • Opsigelse
      • Advarsel
      • Afskedigelsesrunder
      • Bonus og opsigelse
      • Du vil sige op
      • Er du blevet opsagt?
      • Få rådgivning om din opsigelse
      • Loyalitet og tavshedspligt
      • Lønsikring
      • Opsigelsesberegner
      • Tjekliste til din opsigelse
      • Tjenstlig samtale
      • Spørgsmål og svar om masseafskedigelser
      • Orlov
      • Længerevarende orlov
      • Pasning
      • Plejeorlov
      • Pludselig ulykke
      • Sorgorlov
      • Overenskomster
      • Konfliktsituation
      • Lederaftalen
      • Ledernes overenskomster
    • Retssag
      • Sygdom og fravær
      • Arbejdsskade
      • Barn syg
      • Dokumenter din sygdom
      • Dårlige vejrforhold
      • Hvis du bliver syg
      • Sygemelding
      • Tillidshverv
      • Bestyrelsesmedlem
      • Persondata
      • Samarbejdsudvalg
      • Talsperson
      • Tillidsrepræsentant
    • Jobsøgning
    • AI i jobsøgning
      • Ansøgning
      • Den gode ansøgning
      • Eksempler på ansøgninger
      • Ring op
      • Sprog og layout
      • Stillingsopslaget
      • Succeshistorier
      • Uopfordret ansøgning
      • Videopræsentation
      • CV
      • Eksempler på CV
      • Få feedback på dit CV
      • Målret dit CV
      • Opbyg dit CV
    • Fra ledig til selvstændig
    • Jobmatch
      • Jobsamtalen
      • Bliv klar til jobsamtalen
      • Elevatortalen
      • Guide til jobsamtalen
      • Online jobsamtale
      • Personlig sparring til jobsamtalen
      • Test til samtalen
      • Jobskifte
      • Brancheskift
      • Kend dit drømmejob
      • Kom godt fra start
      • Lederguiden: Drømmejob
      • Sådan leder du ledere
    • Karrieresparring
      • Kurser og netværk
      • CV og ansøgning
      • Karrierenetværk
      • Synlighed på LinkedIn
      • Topledernetværk
      • LinkedIn
      • Få styr på LinkedIn
      • Jobsøgning med LinkedIn
      • Netværk på LinkedIn
      • Professionel LinkedIn
      • Ny leder
      • De første måneder
      • Forberedelse
      • Kom godt fra start
      • Undgå disse fejl
      • Senkarriere
      • Fup eller fakta
      • Livslang læring
      • Jobmatch
      • Sent jobskifte
      • Tag dialogen
      • Økonomiske fordele
    • Ledelse
      • Arbejdsplads for alle
      • Dresscode
      • Firmafest - også for ledere
      • Medarbejdere med psykiske lidelser
      • Inkluderende arbejdsplads
      • Led generation Z
      • Kodeks til LGBT+
      • Kønsdiversitet
      • Undgå diskrimination
      • ESG-profilen
      • Benchmark
      • Hybrid arbejdsplads
      • Hybrid arbejdsplads
      • Hybrid ledelse
      • Medarbejderes løn
      • Løngennemsigtighed: 5 ting du skal vide
      • Forbered løngennemsigtighed
      • Lønsamtalen: Trin for trin
      • En medarbejder vil have mere i løn
      • Fordel lønpuljen
      • Personalegoder
      • Skabelon for lønsamtalen
      • Guide til lønforhandling
      • Motivation
      • Motivationsguide
      • Motiver medarbejderne
      • Skab tilknytning
      • MUS
      • Skemaer til MUS
      • MUS på distancen
      • MUS – trin for trin
      • Ledelse i usikre tider
      • Din lederrolle i en usikker verden
      • Sådan leder du dine medarbejdere under en krise
      • Pas på dig selv under en krise
      • IT-sikkerhed og cybertrusler
      • Læg en beredskabsplan
      • Guide: Ledelseskommunikation
    • Rådgivning om ledelse
      • Opsigelse
      • Juridisk tjekliste
      • Lederguide: Opsigelse
      • Opsig en medarbejder
      • Rekruttering
      • Det gode jobopslag
      • Minimer bias
      • Onboarding
      • Skriftlig afslag
      • Spørg ikke om dette
      • Seksuel chikane
      • Få rådgivning i sager om seksuel chikane
      • Håndter chikanen
      • Digitalt kursus
      • Kodeks
      • Medlemmers historier
      • Sygefravær
      • Guide: Sygefravær
      • Pårørende
      • Sygefraværssamtalen
      • Tidsfrister
      • Skab trivsel
      • Fem stress-faser
      • Gode råd til trivsel
      • Den svære samtale
      • Kernekvadranten
      • Lederguide: Forebyg stress
      • Organisationen og stress
      • Spot og håndter stress
    • Trivsel og udvikling
      • Ledernetværk
      • Ledernetværk på Bornholm
      • Ledernetværk i Hovedstadsområdet
      • Ledernetværk i Midtjylland
      • Ledernetværk i Nordjylland
      • Ledernetværk på Sjælland
      • Ledernetværk i Syddanmark
      • Motivation og trivsel
      • Fokus- og fordybelsestid
      • Gør dit job til dit drømmejob
      • Job og familieliv
      • Pas på din trivsel
      • Skab et stærkt netværk
      • Styrk din trivsel
      • Trivselstest
      • Work-life-balance som leder
      • Personlig gennemslagskraft
      • Din gennemslagskraft
      • Få andre til at lytte
      • Styrk din ledelse
    • Rådgivning om kompetenceudvikling
    • Rådgivning om stress og trivsel
    • Senkarriere
      • Stress
      • Forebyg og håndter
      • Hvis du bliver syg
      • Krydspres som mellemleder
      • Spot stress
      • Hyppige spørgsmål
      • Tilbage på job
    • Politik og presse
    • Internationalt samarbejde
    • Lederne i råd, nævn og udvalg
      • Politik & analyser
      • Hver fjerde mand har grundskolen som højest fuldførte uddannelse
      • I alle landets kommuner stiger beskæftigelsen blandt seniorer
    • Politiske mærkesager
    • Pressekontakt
      • Pressemeddelelser
      • Julefrokosten er under forandring: Mindre alkohol, mere ansvar
    • Publikationer
    • Talspersoner
  • Log ind
    Bliv medlem

    Sæt kryds i kalenderen, for nu er efterårets Konferencetour klar. Vi besøger 12 byer i løbet af efteråret, hvor du kan få nye perspektiver på ledelse. Se efterårets temaer, og tilmeld dig en konference nær dig.

    Se konferencer
  • Lederne
  • Lokalafdelinger
  • Lederne Hovedstaden
  • Tag Ansvar prisen
  • Nominerede til Tag Ansvar 2025

Lederne_negative
  • Lederne
  • Vermlandsgade 65

    2300 København S

    Tlf.: 32 83 32 83


    Åbningstider: 8-16

  •  
  • Kontakt os
  • organisation
  • Om Lederne
  • Karriere i Lederne
  • Nyheder
  • Lokalafdelinger
  •  
  • En del af Lederne
  • Lederne Spring
  • Lederne A-kasse
  • Lederstof.dk
  • Lederne Kompetencecenter
  • Bliv medlem
  • Lederne – faglig organisation og a-kasse for kun 643 kr./md.

  •  
  • Bliv medlem
  • Følg os
  • Facebook
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
  • CookiepolitikPrivatlivspolitik

Mød de nomineredetil Tag Ansvar-prisen 2025

Læs om de nominerede personer til alle fire kategorier til Tag Ansvar-prisen 2025.

Bæredygtighed

De nominerede påtager sig et større samfundsmæssigt ansvar. De skaber værdi - lokalt eller nationalt - ved at håndtere sociale, miljømæssige eller etiske udfordringer i deres arbejde.
AndreasWeidinger-Baeredygtighed-576x324
Chef for klima og bæredygtighed

Andreas Weidinger, Brdr. A & O Johansen A/S

Andreas nomineres for at skubbe på den grønne omstilling i en branche, der både er stærkt udledende og skaber nye grønne løsninger. Som leder har han omsat klimaambitioner til konkret handling ved eksempelvis at skifte fra gas- til el-trucks og implementere energistyringssystemer, der skaber en mere bæredygtig drift.

Samtidig evner Andreas at gøre komplicerede områder som ESG og klimadata forståeligt for både kollegaer og kunder. Han er et eksempel på en leder, der forankrer grøn omstilling i handling, data og fælles engagement.

Se video med Andreas

PiaMoellerHolst-Baeredygtighed-576x324
Community Director

Pia Møller Holst, Thoravej 29

Pia nomineres for sit arbejde med at skabe et fælles rum for de mange aktører, der skal bringes sammen for at kunne skabe en bæredygtig transformation af samfundet.

Med sin enestående evne til at tage samfundsansvar i praksis og konsekvent løfte og synliggøre arbejdet med sociale og klimamæssige udfordringer i Thoravej 29, er Pia med til at bryde med vanetænkning og hierarkier og forme ukonventionelle løsninger på tidens store spørgsmål. Hendes blik for helheden, evne til at skabe forbindelser og urokkelige tro på fællesskabet gør hende til en drivkraft for bæredygtig forandring.

Se video med Pia

ThomasRavnPedersen-Baeredygtighed-576x324
Direktør

Thomas Ravn-Pedersen, Verdens Bedste Nyheder

Thomas har med Verdens Bedste Nyheder formået at bygge en organisation op, der adresserer adskillige verdensmål gennem partnerskaber og især gennem nyheder.

Thomas' og organisationens kamp for at vise, at verden er bedre, end vi tror, og at der hver dag sker fremskridt for en bedre verden, synes vigtigere end nogensinde før i disse år. Thomas er passioneret og deltager i både stort og småt for at udbrede kendskabet til og håbet om den bedre verden, der venter i fremtiden.

Se video med Thomas

 

Mere om de nominerede inden for bæredygtighed

Trivsel

Fælles ved de nominerede er, at de har skabt unikke forretningsmæssige resultater ved at gøre en ekstra indsats inden for trivsel, motivation og samarbejde.
MarkRentzmannUhrbrandKristensen-Trivsel-576x324
Daglig leder

Mark Rentzmann Uhrbrand Kristensen, Sørby Esport

Siden 2016 har Mark været drivkraften bag Sørby Esport, en forening, der bruger gaming som redskab til at styrke trivsel, fællesskab og personlig udvikling blandt børn og unge.

Under Marks ledelse har Sørby Esport hjulpet over 10.000 børn og unge med at finde fællesskab og mening gennem gaming. Han har skabt landsdækkende inkluderende aktiviteter for udsatte børn og unge på bosteder og specialskoler, hvor fællesskabet omkring gaming har styrket deres sociale færdigheder og trivsel.

Se video med Mark

SabehtaHandsnagic-Trivsel-576x324
Sosu-assistent og tillidsrepræsentant

Sabaheta Handanagic, Næstved Kommune, Plejeboligerne Helgesvej

Sabaheta ser, rummer og favner alle kolleger. Hun vejleder og supporterer alle omkring sig og er altid opmærksom på, at alle kolleger er inkluderet i fællesskabet i teamet. Sabaheta er loyal og konstruktiv over for organisationen, sin leder og alle sine kolleger i teamet, samtidig er hun ærlig og opmærksom på, at der bliver talt om de svære oplevelser og følelser. Sabaheta tager et kæmpe ansvar for at skabe tryghed i teamet og sikre alles trivsel. Hun bidrager også til at spille sin leder bedre ved at komme med feedback i forhold til trivsel og indsatser, som teamet bør satse på.

Se video med Sabaheta

TroelsVanDijk-Trivsel-576x324
Centerchef

Troels van Dijk, Center for beskæftigelse i Faxe Kommune

Som chef for beskæftigelsesindsatsen i Faxe Kommune har Troels løftet trivslen blandt medarbejdere med humor, empati og stærk faglighed – og dermed skabt et arbejdsmiljø, hvor mennesker føler sig set og værdsat.

Troels tror på, at dem med overskud skal løfte dem, der har brug for det – og han arbejder målrettet for, at virksomheder bliver mere inkluderende, så flere får en reel chance. Han minder politikerne om, at vi ikke må glemme dem med færrest ressourcer – for der er plads til dem, hvis vi tør tage ansvar.

Se video med Troels

Mere om de nominerede inden for trivsel

Frivillighed

De nominerede har evnen til at skabe resultater i samarbejde med andre. De arbejder målrettet på at styrke fællesskaber og virksomheder gennem frivillighed.
EmmaThereseBay-Frivillighed-576x324
Forperson og bestyrelsesmedlem

Emma Therese Bay, Børneliv

Emma har med stort engagement stået i spidsen for Sammen om det Sunde Børneliv – et hjertebåret projekt, der siden 2022 har givet over 1.000 børn og 2.000 forældre konkrete redskaber og håb om et sundere og mere trygt børneliv. Hun formår med ro og sikkerhed at lede komplekse processer og samle mennesker på tværs af fagligheder – altid med fokus på samarbejde, tillid og varige løsninger, som forankrer sundhedsindsatsen i lokalsamfundet.

Med en sjælden kombination af omsorg, vedholdenhed og faglig styrke arbejder Emma gennem Børneliv for at fremme børns sundhed – og give de voksne omkring dem mod og viden til at handle, når det gælder.

Se video med Emma

HansOerting-Frivillighed-576x324
Bestyrelsesmedlem og ungdomstræner-ansvarlig

Hans Ørting, Slagslunde-Ganløse IF

Hans er én af de få ildsjæle, der uden tøven tager ansvar. Han går op i børn og unges trivsel, men også deres udvikling - både fodboldfagligt og personligt.

Hans har trænet flere hold i klubben, og han har netop afviklet en virkelig succesfuld tur til Belgien med 130 deltagere. Han er samtidig én af de bærende kræfter i at få rekrutteret og udviklet ungdomstrænere til gavn for hele klubben. Hans fortjener at blive anerkendt for sin kæmpe indsats for klubben.

Se video med Hans

LoneClemen-Frivillighed-576x324
Stifter af forening og bestyrelsesmedlem

Lone Clemen, Støtteforeningen til Hundested Plejecenter

Lone er indbegrebet af frivilligt arbejde i Halsnæs. Til dagligt er hun ansat som frivilligkoordinator hos Hundested Plejecenter, hvor hun koordinerer de mange frivillige, som dagligt hjælper med at lave meningsfulde aktiviteter for beboerne. For at støtte op om det arbejde har Lone stiftet "Støtteforeningen til Hundested Plejecenter", som gør det muligt på lovligvis at søge fonde m.m. til glæde for Plejecentrets beboere. Lones trang til at hjælpe, hvor der er brug for det, rækker også til at hjælpe ukrainske tilflyttere og være bestyrelsesmedlem i BROEN Halsnæs. Lone har et stort hjerte og tager et kæmpe ansvar i forhold til sine medmennesker.

Se video med Lone

Mere om de nominerede inden for frivillighed

Iværksætteri

De nominerede er passionerede, modige og nyskabende. Det er dem, der skaber fremtidens virksomheder, ser nye muligheder og bidrager til vækst.
LasseMoeller-Ivaerksaetteri-576x324
Ejer

Lasse Møller, Phoenix Denmark

Phoenix Denmark er en rigtig iværksættervirksomhed, som har specialiseret sig i produktion og salg af militærbeklædning og tilbehør som fx skudsikre veste, bælter og tasker. Lasse har selv skabt produkterne med udgangspunkt i sine egne oplevelser som udsendt soldat til Irak og Afghanistan. Virksomheden er vokset stødt siden efteråret 2023, hvor bl.a. Forsvaret fik øjnene op for Lasses varer.

I dag er der 27 ansatte, hvoraf langt de fleste er rekrutteret via Jobcenteret i den kommune, hvor virksomheden ligger. Blandt medarbejderne er bl.a. en stor gruppe ukrainske borgere, der hjælper med at producere det militære sikkerhedsudstyr. Lasse er en ildsjæl, der har skabt en virksomhed, som har formået at skabe vækst og samtidigt taget et stort socialt ansvar.

Se video med Lasse

MaleneBrandt-Ivaerksaetteri-576x324
Stifter

Malene Brandt, HeyBOOB

Malene har, efter at være ramt af brystkræft hele to gange, besluttet sig for at hjælpe andre kvinder med at lære at mærke efter knuder i deres eget bryst. Den triste virkelighed er, at alt for få ved, hvordan man skal gøre. Det er egentlig ikke svært, men indsigt og kommunikation er nøglen, og det skal sundhedsapp’en HeyBoob hjælpe med. Målet er at udvikle et gratis redskab, der skal hjælpe kvinder med at opdage brystkræft tidligere, og give dem viden, værktøjer og handlemuligheder.

HeyBOOB ønsker at skabe et trygt og ærligt rum, hvor det at tale om bryster, krop og sygdom ikke er tabubelagt. Ved at kombinere humor, æstetik og viden gør app’en selv de sværeste emner tilgængelige for alle. Malene er en utrættelig ildsjæl, som når denne app er færdigudviklet, vil redde mange liv.

Se video med Malene

AndersBerggreen-Ivaerksaetteri-576x324
Stifter og adm. direktør

Anders Berggreen, byACRE

Anders grundlagde byACRE med et mål om at fjerne den stigmatisering, mange oplever i forbindelse med nedsat mobilitet. ByAcres mission er at designe mobilitetshjælpemidler til mennesker – ikke patienter – med det formål at hjælpe brugerne med at opretholde en aktiv livsstil uden kompromiser. ByAcres primære produkt er noget så sjældent som en flot og brugervenlig rollator.

Virksomheden er lykkedes med at kombinere iværksætteri, skandinavisk design, omsorg og stærk vækst.

Se video med Anders

Mere om de nominerede inden for iværksætteri