Pengene er stort set brugt. Med 2035-planen afsættes der varige midler til forsvar, beredskab, flere ældre og klimaudfordringerne. Det skaber en helt nødvendig ramme, men stiller også store krav til fremtidens vækst.
“Vi er nødt til også at opruste økonomien og arbejdsmarkedet, så ledere og virksomheder får adgang til tilstrækkeligt med kvalificeret arbejdskraft, og vi på den måde kan generere flere indtægter til statskassen. Jo mere vækst og velstand, desto bedre muligheder har vi for at komme i mål med de mange ambitioner, vi har for Danmark – udover at opbygge et tidssvarende forsvar,” siger Bodil Nordestgaard Ismiris, adm. direktør hos Lederne.
“Vi befinder os i en demografisk modvind, hvor store årgange forlader arbejdsmarkedet, og små årgange træder ind. Vi får flere borgere med behov for omsorg og pleje, mens der vil være færre til at finansiere velfærden – og til at levere den. Så vi har brug for, at flere kommer med i arbejdsfællesskabet,” siger Bodil Nordestgaard Ismiris.
Derfor efterlyser hun konkrete initiativer og reformer, der kan sikre de krævede hænder og hoveder til at finansiere fremtidens velfærd. Det gælder ikke mindst spørgsmålet om vores pensionssystem og behovet for mere fleksible rammer for seniorer.
”Vi har brug for, at alle dem, der kan, bidrager. Men det stiller også krav til, at vi får skabt gode ordninger – og gerne en økonomisk håndsrækning – til de erfarne medarbejdere, som gerne vil fortsætte deres arbejdsliv – og til dem, som ønsker at vende tilbage på arbejdsmarkedet fra pensionen,” siger Bodil Nordestgaard Ismiris.
