• Lederne
  • Lederne Spring
  • Lederne Virksom
  • Lederne A-kasse
  • Lederstof.dk
Lederne_positive
  • Bliv medlem
  • Log ind
  • Søg
Vælg organisation
  • Lederne
  • Lederne Spring
  • Lederne Virksom
  • Lederne A-kasse
  • Lederstof.dk
    • Dine medlemsfordele
      • Personlig rådgivning
      • Dagpenge
      • Juridisk
      • Karriere
      • Ledelse
      • Lønforhandling
      • Stress og trivsel
      • Socialrådgivning
      • Kurser og arrangementer
      • Kurser og uddannelser
      • Ledelsens Dag
      • Lokale arrangementer
      • Webinarer
    • Netværk
    • Privatforsikringer
    • Lønsikring
    • Lederklubber
    • Pension
    • Lederstof.dk
      • Opdater dine oplysninger
      • Anmeld skade til ulykkesforsikring
      • Har du fået nyt job?
      • Hvis du skal studere
      • Kontakt os
      • Overvejer du at blive selvstændig?
      • Priser og betaling
      • Udmeldelse
    • Bliv medlem
    • Meld dig ind
    • Fordele
      • Tilvalg
      • Privatforsikringer
      • Lønsikring
      • Pension
    • Kurser og arrangementer
    • Alle arrangementer
    • Kurser og uddannelser
      • Ledernetværk
      • Ledernetværk på Bornholm
      • Ledernetværk i Hovedstadsområdet
      • Ledernetværk i Midtjylland
      • Ledernetværk i Nordjylland
      • Ledernetværk på Sjælland
      • Ledernetværk i Syddanmark
    • Ansættelsesvilkår
      • Barsel
      • Adoption
      • Barselsberegner
      • Løn og barselsdagpenge
      • Når du er gravid
      • Regler for orlov
      • Ferie
      • Afholdelse af ferie
      • Ekstra lang ferie
      • Ferieberegner
      • Optjen ferie
      • Restferie
      • Sygdom under ferie
      • Få en god start efter ferien
    • Job i udlandet
    • Juridisk rådgivning
      • Konkurs
      • 6 gode råd ved konkurs
      • Regler ved konkurs
      • Rekonstruktion
      • Søg et lån
      • Kontrakt
      • Arbejdstid
      • Direktørkontrakt
      • Funktionærkontrakt
      • Få rådgivning om kontrakt
      • Klausuler
      • Stillingsbeskrivelse
      • Ændringer i dine vilkår
      • Løn
      • Aktieoptioner og warrants
      • Genforhandling af løn
      • Bonus og anden resultatløn
      • Få mere i løn
      • Få rådgivning om lønforhandling
      • Hvis du ikke får din løn
      • Lønberegner
      • Lønforhandling ved jobskifte
      • Lønsikring
      • Løn i det offentlige
      • Personalegoder
      • Nedsat arbejdsevne
      • Fleksjob
      • Førtidspension
      • Sygedagpenge
      • Opsigelse
      • Advarsel
      • Afskedigelsesrunder
      • Bonus og opsigelse
      • Du vil sige op
      • Er du blevet opsagt?
      • Få rådgivning om din opsigelse
      • Loyalitet og tavshedspligt
      • Lønsikring
      • Opsigelsesberegner
      • Tjekliste til din opsigelse
      • Tjenstlig samtale
      • Spørgsmål og svar om masseafskedigelser
      • Orlov
      • Længerevarende orlov
      • Pasning
      • Plejeorlov
      • Pludselig ulykke
      • Sorgorlov
      • Overenskomster
      • Konfliktsituation
      • Lederaftalen
      • Ledernes overenskomster
    • Retssag
      • Sygdom og fravær
      • Arbejdsskade
      • Barn syg
      • Dokumenter din sygdom
      • Dårlige vejrforhold
      • Hvis du bliver syg
      • Sygemelding
      • Tillidshverv
      • Bestyrelsesmedlem
      • Persondata
      • Samarbejdsudvalg
      • Talsperson
      • Tillidsrepræsentant
    • Jobsøgning
    • AI i jobsøgning
      • Ansøgning
      • Den gode ansøgning
      • Eksempler på ansøgninger
      • Ring op
      • Sprog og layout
      • Stillingsopslaget
      • Succeshistorier
      • Uopfordret ansøgning
      • Videopræsentation
      • CV
      • Eksempler på CV
      • Få feedback på dit CV
      • Målret dit CV
      • Opbyg dit CV
    • Fra ledig til selvstændig
    • Jobmatch
      • Jobsamtalen
      • Bliv klar til jobsamtalen
      • Elevatortalen
      • Guide til jobsamtalen
      • Online jobsamtale
      • Personlig sparring til jobsamtalen
      • Test til samtalen
      • Jobskifte
      • Brancheskift
      • Kend dit drømmejob
      • Kom godt fra start
      • Lederguiden: Drømmejob
      • Sådan leder du ledere
    • Karrieresparring
      • Kurser og netværk
      • CV og ansøgning
      • Karrierenetværk
      • Synlighed på LinkedIn
      • Topledernetværk
      • LinkedIn
      • Få styr på LinkedIn
      • Jobsøgning med LinkedIn
      • Netværk på LinkedIn
      • Professionel LinkedIn
      • Ny leder
      • De første måneder
      • Forberedelse
      • Kom godt fra start
      • Undgå disse fejl
      • Senkarriere
      • Livslang læring
      • Jobmatch
      • Sent jobskifte
      • Tag dialogen
      • Økonomiske fordele
    • Ledelse
      • Arbejdsplads for alle
      • Dresscode
      • Firmafest - også for ledere
      • Medarbejdere med psykiske udfordringer
      • Inkluderende arbejdsplads
      • Led generation Z
      • Kodeks til LGBT+
      • Undgå diskrimination
    • Bæredygtig ledelse
      • ESG-profilen
      • Benchmark
      • Hybrid arbejdsplads
      • Hybrid arbejdsplads
      • Hybrid ledelse
      • Medarbejderes løn
      • Løngennemsigtighed: 5 ting du skal vide
      • Forbered løngennemsigtighed
      • Lønsamtalen: Trin for trin
      • En medarbejder vil have mere i løn
      • Fordel lønpuljen
      • Personalegoder
      • Skabelon for lønsamtalen
      • Guide til lønforhandling
      • Motivation
      • Motivationsguide
      • Motiver medarbejderne
      • Skab tilknytning
      • MUS
      • Skemaer til MUS
      • MUS på distancen
      • MUS – trin for trin
      • Ledelse i usikre tider
      • Din lederrolle i en usikker verden
      • Sådan leder du dine medarbejdere under en krise
      • Pas på dig selv under en krise
      • IT-sikkerhed og cybertrusler
      • Læg en beredskabsplan
      • Guide: Ledelseskommunikation
    • Rådgivning om ledelse
      • Opsigelse
      • Juridisk tjekliste
      • Lederguide: Opsigelse
      • Opsig en medarbejder
      • Rekruttering
      • Det gode jobopslag
      • Minimer bias
      • Onboarding
      • Skriftlig afslag
      • Spørg ikke om dette
      • Seksuel chikane
      • Få rådgivning i sager om seksuel chikane
      • Håndter chikanen
      • Lav en politik for seksuel chikane
      • Medlemmers historier
      • Sygefravær
      • Guide: Sygefravær
      • Pårørende
      • Sygefraværssamtalen
      • Tidsfrister
      • Skab trivsel
      • Fem stress-faser
      • Gode råd til trivsel
      • Den svære samtale
      • Kernekvadranten
      • Lederguide: Forebyg stress
      • Organisationen og stress
      • Spot og håndter stress
    • Trivsel og udvikling
      • Motivation og trivsel
      • Fokus- og fordybelsestid
      • Gør dit job til dit drømmejob
      • Job og familieliv
      • Pas på din trivsel
      • Skab et stærkt netværk
      • Styrk din trivsel
      • Trivselstest
      • Balance i arbejdslivet som leder
      • Personlig gennemslagskraft
      • Din gennemslagskraft
      • Få andre til at lytte
      • Styrk din ledelse
    • Rådgivning om kompetenceudvikling
    • Rådgivning om stress og trivsel
    • Senkarriere
      • Stress
      • Forebyg og håndter
      • Hvis du bliver syg
      • Krydspres som mellemleder
      • Spot stress
      • Hyppige spørgsmål
      • Tilbage på job
      • Onlineuddannelse: Stop stress før den starter
    • Politik og presse
    • Internationalt samarbejde
    • Lederne i råd, nævn og udvalg
    • Politik & analyser
    • Politiske mærkesager
    • Pressekontakt
    • Pressemeddelelser
    • Publikationer
    • Talspersoner
  • Log ind
    Bliv medlem

    Lederne har udviklet en ny onlineuddannelse i forebyggelse af stress. Uddannelsen er gratis for medlemmer.

    Prøv onlineuddannelsen
  • Lederne
  • Dine medlemsfordele
  • Lederklubber
  • Værdien af en lederklub

Lederne_negative
Lederne

Vermlandsgade 65
2300 København S
Tlf.: 32 83 32 83

Åbningstider: 8-16

Kontakt os
organisation
  • Om Lederne
  • Karriere i Lederne
  • Nyheder
  • Lokalafdelinger
En del af Lederne
  • Lederne Spring
  • Lederne Virksom
  • Lederne A-kasse
  • Lederne Kompetencecenter
  • Lederstof.dk
Bliv medlem

Lederne – faglig organisation og a-kasse for kun 643 kr./md.

Bliv medlem
  • Følg os
  • Facebook
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
  • CookiepolitikPrivatlivspolitik

En lederklubSkaber lokal værdi

Start en lederklub i jeres virksomhed og få bedre mulighed for at påvirke de rammer, politikker og processer, der har betydning for jeres hverdag som ledere og betroede medarbejdere.

I en Lederklub får I et fælles fortroligt rum for ledere og betroede medarbejdere på tværs af jeres virksomhed. Her kan I kan drøfte ledelsesdilemmaer, dele erfaringer og styrke dialogen tæt på hverdagen.

Samtidig får virksomheden en mere direkte vej til ledernes viden og erfaringer. Det gør det lettere at få beslutninger til at leve i praksis, løse udfordringer tidligere og skabe en mere fælles retning for god ledelse.

En Lederklub er for ledere og særligt betroede medarbejdere, der er medlem af Lederne.

Hvad er en Lederklub?

Det får medlemmerne ud af en lederklub

Som medlem af en Lederklub, får I et lokalt fællesskab, hvor I kan hente sparring, støtte og inspiration. Det styrker både den enkelte leder og ledergruppen som helhed.

En Lederklub giver:

  • Et trygt forum for ledelsesdilemmaer
  • Stærkere fællesskab på tværs af organisationen
  • Større indflydelse på politikker og processer
  • Saglig udvikling tæt på hverdagen
  • Repræsentation i samarbejdsudvalget og andre udvalg

Start en Lederklub

Vil du høre mere om, hvordan du starter en Lederklub, så kontakt Lederne. Vi hjælper med opstart, sparring og inspiration.

SKRIV TIL OS

Det får virksomheden ud af en lederklub

En Lederklub gør dialogen med ledergruppen mere klar og struktureret.

Som virksomhed får I et samlet indblik i, hvad der fylder hos de ledelsesfaglige medarbejdere og bedre mulighed for at forankre beslutninger i praksis.

Virksomheden får:

  • En valgt talsperson for lederne i klubben
  • Bedre forankring af strategier og beslutninger
  • Hurtigere håndtering af udfordringer
  • Stærkere trivsel og ledelsesmiljø
  • En mere sammenhængende ledelsespraksis

Lederne hjælper jer godt i gang

Lederne støtter jer i at stifte og udvikle klubben.

I får faste kontaktpersoner med kendskab til virksomheden, sparring om aktiviteter og adgang til faglige oplæg og input.

Derudover kan lederklubben få økonomisk bidrag til aktiviteter og adgang til relevante tilbud som kurser, webinarer, ledelsesrådgivning og andre ledelsesnetværk.

Få inspiration til aktiviteter i lederklubben

Få mere viden om lederklubber

Folk_netvker_article-card_576x324

Hvad er en lederklub?

En lederklub er et lokalt fællesskab på jeres arbejdsplads for virksomhedens ledere og betroede medarbejdere.

Kvinde_til_mde_02_article-card_576x324

Hvad er en talsperson?

Som talsperson er du bindeled mellem jeres lederklub, virksomhed og Lederne – og du får en central rolle i dialogen om ledernes arbejdsliv.

Mand_kvinde_netvrker_article-card_576x324

Få inspiration til fællesskabet

Fællesskab er et nøgleord, når det kommer til lederklubber. Her får du inspiration til, hvordan I kan skabe et aktivt fællesskab i din klub.

Spørgsmål og svar om lederklubber og talspersoner

En lederklub er en lokal klub på arbejdspladsen, der samler ledere og betroede medarbejdere i et fortroligt fællesskab, hvor erfaringsudveksling skaber god dialog, bedre trivsel og en mere fælles retning.

En lederklub er et tilbud for medlemmer af Lederne. Klubben fungerer som bindeled mellem ledergruppen, virksomheden og Lederne.

Hvad er en lederklub?

En Lederklub er for ledere og særligt betroede medarbejdere, der er medlem af Lederne.

Hvad er en lederklub?

Alle lederklubber skal have en talsperson. Bliver du valgt som talsperson, er du jeres lederklubs fælles stemme de næste to år. Det gælder både overfor den øverste ledelse i virksomheden og i diverse udvalg fx samarbejdsudvalg.

Du kommer altså til at repræsentere dine kolleger, som er medlem af Lederne, og bygge bro til virksomhedens øverste ledelse.

Hvad er en talsperson?

I en Lederklub får I et fælles fortroligt rum for ledere og betroede medarbejdere på tværs af jeres virksomhed. Her kan I kan drøfte ledelsesdilemmaer, dele erfaringer og styrke dialogen tæt på hverdagen.

Samtidig får virksomheden en mere direkte vej til ledernes viden og erfaringer. Det gør det lettere at få beslutninger til at leve i praksis, løse udfordringer tidligere og skabe en mere fælles retning for god ledelse.

Værdien af en lederklub