TalspersonHvad er det?

Som talsperson er du bindeled mellem jeres lederklub, virksomhed og Lederne – og du får en central rolle i dialogen om ledernes arbejdsliv.

Alle lederklubber skal have en talsperson. Bliver du valgt som talsperson, er du jeres lederklubs fælles stemme de næste to år. Det gælder både overfor den øverste ledelse i virksomheden og i diverse udvalg fx samarbejdsudvalg.

Du kommer altså til at repræsentere dine kolleger, som er medlem af Lederne, og bygge bro til virksomhedens øverste ledelse. Det er en rolle, der kræver både tillid, kommunikationsstyrke og politisk tæft.

Dine opgaver som talsperson afhænger af jeres lederklub og virksomheds ønsker og forventninger.

Du kan fx blive en del af virksomhedens strategiske arbejde med job- og kompetenceudvikling for ledelsesfaglige medarbejdere, ledelsesvilkår og de rammer, I arbejder inden for.

Du kan også bidrage til, at ledernes erfaringer og perspektiver bliver inddraget, når virksomheden udvikler politikker, processer eller initiativer, der påvirker ledergruppen.

En talsperson er ikke tillidsrepræsentant

Som talsperson er du ikke tænkt som endnu en B-side-repræsentant (altså en tillidsrepræsentant). Din rolle er at samle og formidle ledergruppens perspektiv og sikre en god dialog om ledernes forhold — ofte med tilknytning til A-siden eller ledernes egen repræsentation.

Som talsperson får du

Rollen som talsperson giver dig mulighed for at udvikle dine kompetencer inden for dialog, interessevaretagelse og strategisk samarbejde.

Du får samtidig et stærkere netværk blandt andre ledere og talspersoner fra Lederne og nogle af landets største virksomheder – der arbejder med mange af de samme udfordringer som dig.

Derudover får du bl.a. en fast kontaktperson i Lederne, et årligt seminar og så tilbyder Lederne en gratis talspersonuddannelse.

Uddannelsen klæder dig godt på til rollen som talsperson og sikrer, at du er rustet til at bidrage til samarbejde og dialog i ledelsesfællesskabet på din arbejdsplads.

Ledernes Talspersonuddannelse

Hvad kræver det at være talsperson?

Som talsperson skal du:

  • Være ledende medarbejder eller betroet funktionær
  • Vælges for en 2-årig periode blandt alle medlemmer af Lederne i virksomheden
  • Gennemføre Ledernes Talspersonuddannelse
  • Sikre mandat fra dine kolleger i lederklubben, når du taler på vegne af dine kolleger
  • Afholde et medlemsmøde for alle medlemmer af Lederne på din arbejdsplads
  • Arbejde på at styrke tilliden, samarbejdet og ledelsesfagligheden på virksomheden

Lederne hjælper selvfølgelig med sparring, formalia og facilitering. Vi dækker også relevante udgifter i forbindelse med din rolle som talsperson.

Vil du være talsperson?

Vil du høre mere om rollen som talsperson, så kontakt Lederne. Vi hjælper med opstart, sparring og inspiration. 

SKRIV TIL OS

Kan vi vælge en talsperson på min arbejdsplads?

Lederaftalen er den formelle ramme, der skaber mulighed for at vælge en talsperson. Det er en kollektiv aftale mellem Lederne og Dansk Arbejdsgiverforening med tilsluttede organisationer og enkelte medlemmer.

Rollen som talsperson bygger på Lederaftalen og på ønsket om tillidsfuldt samarbejde mellem ledere og arbejdsgivere.

Der er derfor to betingelser, der skal være opfyldt:

  • Jeres virksomhed skal være medlem af DA eller tilsluttede organisationer
  • I skal minimum være 10 medlemmer af Ledernes Hovedorganisation ansat på arbejdspladsen.

Læs mere om Lederaftalen

Ambassadør for Lederne

Som talsperson bliver du også ambassadør for Lederne. Det betyder, at du fungerer som bindeled mellem Lederne, jeres lederklub og virksomheden.

Du er med til at skabe synlighed om Ledernes tilbud, faglige fællesskab og støtte til ledere. Og sørge for at invitere nye ledere og betroede medarbejdere ind i lederklubben, når de starter i virksomheden.

Samtidig kan du give Lederne vigtig viden om, hvad der fylder for de ledelsesfaglige medarbejdere i din virksomhed, så vi kan støtte jer med sparring og rådgivning.

Skab et aktivt fællesskab i din lederklub

Få mere viden om lederklubber

Folk_netvker_article-card_576x324

Hvad er en lederklub?

En lederklub er et lokalt fællesskab på jeres arbejdsplads for virksomhedens ledere og betroede medarbejdere.

Kolleger_griner_article-card_576x324

En lederklub skaber lokal værdi

Start en Lederklub i jeres virksomhed og få bedre mulighed for at påvirke de rammer, politikker og processer, der har betydning for jeres hverdag.

Mand_kvinde_netvrker_article-card_576x324

Få inspiration til fællesskabet

Fællesskab er et nøgleord, når det kommer til lederklubber. Her får du inspiration til, hvordan I kan skabe et aktivt fællesskab i din klub.

Spørgsmål og svar om lederklubber og talspersoner