Alle lederklubber skal have en talsperson. Bliver du valgt som talsperson, er du jeres lederklubs fælles stemme de næste to år. Det gælder både overfor den øverste ledelse i virksomheden og i diverse udvalg fx samarbejdsudvalg.
Du kommer altså til at repræsentere dine kolleger, som er medlem af Lederne, og bygge bro til virksomhedens øverste ledelse. Det er en rolle, der kræver både tillid, kommunikationsstyrke og politisk tæft.
Dine opgaver som talsperson afhænger af jeres lederklub og virksomheds ønsker og forventninger.
Du kan fx blive en del af virksomhedens strategiske arbejde med job- og kompetenceudvikling for ledelsesfaglige medarbejdere, ledelsesvilkår og de rammer, I arbejder inden for.
Du kan også bidrage til, at ledernes erfaringer og perspektiver bliver inddraget, når virksomheden udvikler politikker, processer eller initiativer, der påvirker ledergruppen.
