En lederklub er et lokalt fællesskab på jeres arbejdsplads for virksomhedens ledere og betroede medarbejdere.
I en lederklub får I et fælles fortroligt rum for ledere og betroede medarbejdere på tværs af virksomheden. Her kan I drøfte ledelsesdilemmaer, dele erfaringer og styrke dialogen tæt på hverdagen.
Gennem en valgt talsperson får ledere og betroede medarbejdere en fælles stemme i dialogen med den øverste ledelse og i relevante udvalg.
En lederklub er et tilbud for medlemmer af Lederne. Klubben fungerer som bindeled mellem ledergruppen, virksomheden og Lederne.
En lederklub styrker fællesskabet blandt ledelsesfaglige medarbejdere og giver bedre mulighed for at påvirke de politikker, processer og beslutninger, der former ledernes arbejdsliv.
For medlemmerne af lederklubben betyder det adgang til faglig sparring, dialog med kolleger på tværs af virksomheden og et fortroligt rum til samtaler om ledelse, trivsel og udvikling.
For virksomheden kan lederklubben skabe en mere struktureret dialog med ledergruppen, bedre forankring af strategier og hurtigere løsning af fælles udfordringer.
En stærk lederklub kan samtidig bidrage til bedre trivsel og en mere sammenhængende ledelsespraksis i virksomheden - både for nye og erfarne kolleger.
Lederne støtter lederklubben med sparring, faglig viden og praktisk hjælp.
Klubben får faste kontaktpersoner, der kender virksomheden og kan bidrage med input til aktiviteter, oplæg og fagligt indhold.
Lederne tilbyder også uddannelse, kompetenceudvikling og netværk til talspersonen.
Derudover kan lederklubben få økonomisk bidrag til aktiviteter og adgang til relevante tilbud som kurser, webinarer, ledelsesrådgivning og andre ledelsesnetværk.
Lederklubben er jeres lokale klub, hvor I selv står for at sætte retning og skabe aktivitet i fællesskabet.
Vi anbefaler, at I laver vedtægter, vælger en bestyrelse, en kasserer og en talsperson for en periode på 2 år. Så I har klare rammer for jeres klub.
Lederklubbens bestyrelsen har ansvar for at skabe struktur, understøtte talspersonen og planlægge aktiviteter i klubben. Det kan være netværksmøder, virksomhedsbesøg eller faglige arrangementer med Lederne eller andre relevante oplægsholdere.
I har frihed til at præge klubben, så den passer til jer som medlemmer og virksomhed.
Lederne bidrager gerne med inspiration og dialog med både medlemmerne og den øverster ledelse, så Lederklubben skaber mest mulig værdi for hele virksomheden.
