Som leder skal du være godt forberedt. Både i forhold til de konkrete opgaver, som den unge skal løse. Men også fordi unge uden erfaring på arbejdsmarkedet som regel ikke kender til normerne på en arbejdsplads. Det er også noget, de skal lære, når de starter.
En god introduktion og forventningsafstemning er altså afgørende for, at de unge føler sig rigtig velkomne og som en del af fællesskabet. Du kan gøre brug af følgende tjekliste for at få den unge godt med ombord.