Som Danmarks største faglige organisation for ledere forstår vi, at der skal findes langtidsholdbare løsninger på de udfordringer, vi står midt i. Det gælder energikrisen, manglen på arbejdskraft, unge, der ikke trives, manglende ligestilling og klimakrisen.
Hos Lederne kæmper vi hver dag for at sikre vores medlemmer de bedste vilkår. De rammer, der gør det muligt for danske ledere at gå forrest og drive den bæredygtige udvikling – til gavn for hele samfundet og for fremtidens generationer.
Derfor står vi på fem mærkesager, der er afgørende for vores fælles, fremtidige velfærd.
Mangel på kvalificerede medarbejdere er en stor udfordring for ledere på mange arbejdspladser. Det risikerer at begrænse den økonomiske vækst, skade trivslen på arbejdspladsen, hæmme den grønne omstilling og presse vores velfærd. Lederne arbejder derfor målrettet for at øge arbejdsstyrken og sikre, at vi har de rigtige kompetencer.
For mange unge er hverken under uddannelse eller i job. Det er et tab for både den enkelte, samfundet og for virksomhederne. Vi har brug for at få alle unge med, så de kan forløse deres potentiale og bidrage til fremtidens vækst og velfærd.
Vi mangler kvinder på ledelsesgangene. Kun 15,5 % af danske CEOs er kvinder, og det er ganske enkelt spild af talent. Der er også ligestillingsudfordringer, når det kommer til mænd, fx inden for uddannelse og barselsorlov. I Lederne er vi optagede af at skabe lige muligheder for mænd og kvinder, hvad enten det gælder ledelsesgangene og uddannelsessystemet.
Danmark og resten af verden står midt i en række store bæredygtighedskriser. Derfor arbejder vi i Lederne på at fremme mulighederne for at udøve bæredygtig ledelse, på en måde der skaber værdi for den enkelte leder og virksomhed og for samfundet som helhed. For det er ledere, der kan være med til at implementere de mange politiske aftaler på området, og dermed vende kriserne til muligheder for Danmark.
Selvom Danmark generelt er et trygt sted at arbejde, koster arbejdsulykker, sygdomme, mistrivsel, stress, chikane og dårligt fysisk arbejdsmiljø den enkelte, arbejdspladserne og samfundet dyrt. Det skal vi gøre noget ved. I Lederne er vi optaget af, at vejen til det gode arbejdsliv er bæredygtig ledelse og et stærkt, tillidsfuldt samarbejde mellem ledelse og medarbejdere på den enkelte arbejdsplads.