Mangel på kvalificerede medarbejdere er en af de største udfordringer, som ledere på de fleste arbejdspladser oplever.
Mange virksomheder må takke nej til ordrer, fordi de ikke kan finde nok hænder og hoveder. Mangel på kvalificerede medarbejdere begrænser altså produktionen og hæmmer den økonomiske vækst. Samtidig presser mangel på kollegaer de eksisterende medarbejdere til at løbe hurtigere, og det skader trivslen på arbejdspladsen.
Udfordringen med mangel på medarbejdere og kompetencer bliver blot mere udtalt de kommende år, hvor store årgange forlader arbejdsmarkedet, mens mindre årgange kommer ind. Der bliver flere ældre og børn i befolkningen og færre i den arbejdsdygtige alder.
Det vil hæmme den grønne omstilling, når der ikke er tilstrækkeligt med kvalificeret arbejdskraft til at få de bæredygtige projekter helt i mål. Og det vil presse vores velfærd, når flere forventer offentlig service samtidig med, at der er færre aktive hænder og hoveder til at levere den og færre til at betale for den.
