Knap fire ud af ti ledere overvejer eller søger aktivt nyt job. Jobskifte blandt ledere handler i høj grad om at søge nye udfordringer, work-life-balance og samarbejdsklima.
Når ledere vurderer et konkret jobtilbud, er det især indflydelse på eget arbejde, der er afgørende, mens løn spiller en lidt mindre rolle. Samtidig varierer motivationen på tværs af karrieren, hvor både behov og prioriteringer ændrer sig med anciennitet.
