Tjekliste tilaktieoptioner og warrants

• Hvornår får du dine optioner eller warrants tildelt? Tildelingen kan fx ske ved aftalens indgåelse, ved regnskabsåret afslutning, efter ordinær generalforsamling eller løbende (fx månedsvis).

• Hvilke kriterier gælder for tildeling? Det kan både være kriterier, som du skal opfylde fx ved at opnå et bestemt resultat for virksomheden. Det kan også være ved begivenheder, der skal indtræffe for virksomheden, det vil sige særlige milepæle.
  
  Sidstnævnte er som regel ved såkaldte exit-begivenheder. Exit er typisk, når virksomheden bliver solgt eller børsnoteret. Ofte kan det være en god ide at aftale, at tildelingen fremrykkes (strakstildeling), hvis exit-begivenheden sker tidligt i aftalens løbetid.

• Hvornår kan du udnytte dine optioner eller warrants? Hvis arbejdsgiver ikke kender tidspunktet – fx hvis du kun kan udnytte i tilfælde af en exit – skal denne forklaring fremgå i stedet.
  
  Det ses ofte, at aftalen udløber på et på forhånd aftalt tidspunkt, hvis der ikke er en exit-begivenhed. Derudover er det også typisk, at du skal udnytte optioner eller warrants inden for en afgrænset periode, hvis du er fratrådt.

• Hvilken kurs kan du købe eller tegne aktierne eller anparterne for på udnyttelsestidspunktet?
• Hvis arbejdsgiver ikke kender udnyttelseskursen, hvordan bliver udnyttelseskursen så fastsat til sin tid? Det er relevant for, at du kan vurdere, om købe- eller tegningsretten er værdifuld, og om du derfor skal udnytte dine optioner.

• Hvad gælder for dine optioner eller warrants, hvis dit ansættelsesforhold ophører? Er der forskel på, om det er dig eller virksomheder, der siger ansættelsesforholdet op?
  
  Der er ofte stor forskel på dette afhængigt af, om ordningen blev etableret før eller efter den 1. januar 2019. Aktieoptionsloven blev væsentligt ændret pr. denne dato, hvor bl.a. good leaver-beskyttelsen bortfaldt.

Læs mere om good leaver

• Hvad er de økonomiske aspekter ved at deltage i ordningen? Enhver ordning eller aftale er naturligt forbundet med en risiko, da meget afhænger af det generelle aktiemarked. Der er ikke garanti for en gevinst, når udnyttelsesperioden for købe- eller tegningsrettighederne indtræder.