Lederne Kompetencecenter
Er du i tvivl om finansieringen af et kursus eller en uddannelse hos Lederne KompetenceCenter? Vi hjælper dig gerne med at få overblik over dine muligheder.
Guide til tilskudog finansiering
Det rigtige kursus eller den rigtige lederuddannelse afhænger af, hvad du vil opnå, hvor meget tid du har, og hvad du eller din arbejdsplads kan investere.
Guide til finansiering af efteruddannelse
Få styr på finansieringen, så økonomien ikke står i vejen for dit næste kursus eller din uddannelse.
1
Afklar dit behov
Før du undersøger dine muligheder for støtte, skal du vide, hvad du gerne vil tage. Find navn, pris, udbyder, startdato og varighed på kurset eller uddannelsen. Det er oplysninger, du typisk skal bruge, når du søger støtte.
Overvej samtidig, hvad du vil opnå med forløbet. Skal du have konkrete kompetencer til en opgave her og nu, eller vil du styrke dit formelle kompetenceniveau på længere sigt?
2
Find den støtteordning, der passer til dig
Din ansættelse og overenskomst er afgørende for, hvilke kompetencefonde du kan søge.
Er du offentligt ansat, kan du være omfattet af:
Er du privatansat, kan der være en kompetencefond knyttet til din overenskomst. Kompetencefonde.dk administrerer blandt andet ordninger for udvalgte overenskomster under Dansk Erhverv Arbejdsgiver og DI.
Er du i tvivl om din overenskomst, så spørg din HR-afdeling, tillidsrepræsentant eller faglige organisation.
3
Tjek reglerne for din ordning
Når du har fundet den relevante kompetencefond, skal du undersøge, om netop dit kursus eller din uddannelse kan få støtte.
Reglerne varierer. Nogle fonde arbejder med positivlister over forhåndsgodkendte uddannelser. Der kan også være krav til blandt andet uddannelsestype, støttebeløb og medfinansiering fra arbejdspladsen.
Tjek derfor altid reglerne hos din egen fond, før du tilmelder dig eller sender ansøgningen.
4
Få din arbejdsplads med
Når du kender den relevante støtteordning og dens krav, kan du tage dialogen med din leder. Flere støtteordninger kræver, at din arbejdsgiver godkender ansøgningen eller selv bidrager til finansieringen.
Gør derfor værdien tydelig: Hvilke kompetencer får du, og hvordan kan de bruges i dit arbejde? Tal også om tidsforbruget, og hvad arbejdspladsen eventuelt skal betale.
5
Undersøg andre muligheder for støtte
En kompetencefond er ikke den eneste mulighed. Afhængigt af din uddannelsesbaggrund og det forløb, du vælger, kan du også undersøge Omstillingsfonden og SVU.
Omstillingsfonden kan give op til 10.000 kr. om året til deltagerbetaling på akademi- og diplomuddannelser, hvis du opfylder betingelserne.
SVU fungerer anderledes end et almindeligt tilskud til uddannelsen. Det er et lønkompensationstilskud, som din virksomhed kan søge, når du deltager i en offentlig akkrediteret uddannelse. Formålet er at gøre det lettere for virksomheder at give medarbejdere mulighed for efter- og videreuddannelse.
6
Søg, før uddannelsen begynder
Når du kender dit forløb, har fundet den relevante støtteordning og talt med din arbejdsplads, er du klar til at søge.
Hav oplysninger om forløb, pris, udbyder og startdato klar, og undersøg, hvem der skal godkende ansøgningen. Vær også opmærksom på ansøgningsfrister og puljeåbninger. Flere ordninger kræver, at du søger, inden kurset eller uddannelsen er begyndt.
Vent derfor ikke til sidste øjeblik. Regler og frister varierer fra ordning til ordning, så tjek altid de aktuelle betingelser, før du sender din ansøgning.