Som leder er du ansat for din faglighed. Men fremtidens resultater skabes sjældent af én, der har svarene på forhånd. På to kursusdage styrker du din evne til at facilitere, så du kan sætte en klar ramme og få den samlede viden, energi og handlekraft fra hele dit team i spil.
Mange ledere leder ud fra det, de selv har erfaring med. Det kan være en styrke – og en begrænsning, når opgaven kræver nye løsninger.
På kurset bliver du trænet i at sætte rammen, styre processen og bringe gruppens samlede intelligens i spil, så løsningerne opstår i fællesskab – og kan bæres i hverdagen. Du træner facilitering, så du kan stå sikkert i processen, også når der opstår tvivl, modstand eller midlertidigt kaos.
Har du været på vores kursus Forandringsledelse med gennemslagskraft og effekt, er dette et stærkt næste skridt. Du får konkrete greb til at facilitere de samtaler og processer, der skaber ejerskab og fremdrift, når forandringen skal forankres i teamet.
På kurset får du:
Lars har 20 års erfaring som leder i den finansielle sektor og har siden 2009 arbejdet som lederudviklingskonsulent i private og offentlige virksomheder. Lars har primært fokus på ledelsescoaching, forandringsledelse, kommunikation og organisations- og ledelsesudvikling, og han udvikler teams og designer ledelsesudviklingsprogrammer med fokus på forandringsprocesser og strategisk udførelse. Han er særligt opmærksom på, hvordan organisationen kan få alle ledere og medarbejdere involveret i forandringsprocessen, samt hvordan ledere håndterer tillid og modstand.
Vores rådgivere er eksperter i at hjælpe dig i mål med din lederudvikling.
Vi hjælper altid gerne med at skræddersy en uddannelsesplan, der passer til dine ønsker og behov.