For at skabe opmærksomhed på udfordringerne på ligestillingsområdet i Danmark, fylder vi de sociale medier med fake news: Overskrifter som burde være sande i 2023 – men som ikke er det. Vi inviterer dig til at være med i kampagnen. På vores sociale medier kan du give dit bud på en overskrift, der burde findes.
KvindernesInternationale Kampdag
Det går for langsomt med ligestilling i Danmark. Vi halter bagud, når vi sammenligner os med vores nordiske naboer. Vi skal hæve ambitionsniveauet og give ligestillingsområdet mere muskelkraft. Derfor er Lederne og tænketanken EQUALIS gået sammen om en fælles kampagne i anledning af kvindernes internationale kampdag.
Overskrifter, som vi ville ønske, vi kunne skrive i dag
Gid det var så vel
Det er desværre langt fra sandt. Faktum er, at kun 14 % af danske CEO’s er kvinder. Det viser de nyeste tal fra Dansk Industri på baggrund af data fra Danmarks Statistik 2020.
Gid det var så vel
Desværre er der stadig meget at kæmpe for. Danmark ligger langt nede på listen i forhold til de lande, vi normalt sammenligner os med. Hvor Island, Finland, Norge og Sverige ligger i top 5, så ligger Danmark på en 32. plads, når det kommer til ligestilling mellem kønnene.
Det viser seneste målinger fra World Economic Forums The Global gender Gap Report 2022.
Gid det var så vel
Det er desværre ikke sandt. Faktisk tjener mænd stadig 7 % mere end kvinder, selvom de har samme erhverv og samme type job i samme virksomhed.
Det viser data fra et nyt internationalt studie med blandt andre CBS og med dansk registerdata fra 2022.
Gid det var så vel
Desværre er det ikke sandt. Faktisk ligger Danmark langt nede på ranglisten i forhold til de lande, vi normalt sammenligner os med. Vores nabolande Island, Finland, Norge og Sverige ligger i top 5, hvor Danmark ligger på en 32. plads, når det kommer til ligestilling mellem kønnene.
Det viser tal fra World Economic Forums The Global Gender Gap Report 2022.
Lederne og tænketanken EQUALIS anbefaler et ligestillingsråd
Vi foreslår, at regeringen med en ny ligestillingslov etablerer et ligestillingsråd, der kan give hele ligestillingsområdet mere muskelkraft. Vi skal have alle talenter i spil – til gavn for innovation og udvikling, der er med til at skabe de bedste forudsætninger for dansk konkurrenceevne – til gavn for Danmark.