Det bedste ved at være leder er uden tvivl, at jeg kan gøre en forskel for mennesker. Vi tilbringer en stor del af vores liv på arbejdet, og derfor er trivsel på arbejdspladsen afgørende for vores samlede livskvalitet. For mig er det netop dét, der gør ledelse meningsfuldt: At jeg gennem mit ansvar kan skabe værdi for både mennesker og forretningen på samme tid.
Jeg har altid, allerede fra skoletiden, foretrukket at løse opgaver sammen med andre – som et team. Da jeg senere valgte at gå marketingvejen på universitetet, var drømmen at blive marketingchef en dag. Men min lyst til at blive leder blev først for alvor bekræftet, da jeg fik mit første fuldtidsjob på et reklamebureau.
Jeg vil gerne opfattes som ærlig, forstående og troværdig. Ved vores seneste DISC-workshop beskrev teamet mig med ordene: lyttende, tillidsfuld, inspirerende, modig og rationel.
En af de sværeste beslutninger for mig har været at give afkald på en medarbejder og sende vedkommende videre til en anden afdeling. Det kan være svært, fordi man mister en stærk kollega i hverdagen – men samtidig er det mit ansvar som leder at være ærlig, når jeg ikke længere kan se, at jeg kan udvikle eller udfordre en medarbejder nok. I de situationer handler det om at sætte mennesket først og hjælpe dem videre til et sted, hvor de kan vokse endnu mere. Det synes jeg var svært, men i sidste ende også det rigtige.
Hvor vigtigt det er at kunne lukke ned for arbejdet og ikke tage alting med hjem. Det er stadig noget, jeg øver mig på. Men jeg har nu erfaret, at man ikke løser bekymringer eller opgaver på hovedpuden om aftenen, og at det er vigtigt at skabe plads til at lade op, hvis man også vil kunne være en god leder dagen efter.
Ledelse er et fag, der gør andre fag bedre – og verden har brug for god ledelse. Derfor kan du lige nu få 15.000 kr. til et valgfrit kursus, når du bliver medlem af Lederne.