• Lederne
  • Lederne Spring
  • Lederne Virksom
  • Lederne A-kasse
  • Lederstof.dk
Lederne_positive
  • Søg
  • Bliv medlem
  • Log ind
Vælg organisation
  • Lederne
  • Lederne Spring
  • Lederne Virksom
  • Lederne A-kasse
  • Lederstof.dk
    • Dine medlemsfordele
      • Personlig rådgivning
      • Dagpenge
      • Juridisk
      • Karriere
      • Ledelse
      • Lønforhandling
      • Stress og trivsel
      • Kurser og arrangementer
      • Konferencetour
      • Kurser og uddannelser
      • Ledelsens Dag
      • Lokale arrangementer
      • Webinarer
    • Netværk
    • Privatforsikringer
    • Lønsikring
    • Bank
    • Pension
    • Lederstof.dk
      • Opdater dine oplysninger
      • Anmeld skade til ulykkesforsikring
      • Har du fået nyt job?
      • Hvis du skal studere
      • Kontakt os
      • Overvejer du at blive selvstændig?
      • Priser og betaling
      • Udmeldelse
    • Bliv medlem
    • Meld dig ind
    • Fordele
      • Tilvalg
      • Bank
      • Lønsikring
      • Pension
      • Privatforsikring
    • Kurser og arrangementer
      • Arrangementer og events
      • Fyn og Jylland
      • Hovedstadsområdet
      • Sjælland og øerne
    • Kurser og uddannelser
    • Webinarer
    • Ansættelsesvilkår
      • Barsel
      • Adoption
      • Barselsberegner
      • Løn og barselsdagpenge
      • Når du er gravid
      • Regler for orlov
      • Ferie
      • Afholdelse af ferie
      • Ekstra lang ferie
      • Ferieberegner
      • Optjen ferie
      • Restferie
      • Sygdom under ferie
      • Få en god start efter ferien
    • Job i udlandet
    • Juridisk rådgivning
      • Konkurs
      • 6 gode råd ved konkurs
      • Regler ved konkurs
      • Rekonstruktion
      • Søg et lån
      • Kontrakt
      • Arbejdstid
      • Direktørkontrakt
      • Funktionærkontrakt
      • Få rådgivning om kontrakt
      • Klausuler
      • Stillingsbeskrivelse
      • Ændringer i dine vilkår
      • Løn
      • Aktieoptioner og warrants
      • Genforhandling af løn
      • Bonus og anden resultatløn
      • Få mere i løn
      • Få rådgivning om lønforhandling
      • Hvis du ikke får din løn
      • Lønberegner
      • Lønforhandling ved jobskifte
      • Lønsikring
      • Løn i det offentlige
      • Personalegoder
      • Nedsat arbejdsevne
      • Fleksjob
      • Førtidspension
      • Revalidering
      • Sygedagpenge
      • Opsigelse
      • Advarsel
      • Afskedigelsesrunder
      • Bonus og opsigelse
      • Du vil sige op
      • Er du blevet opsagt?
      • Få rådgivning om din opsigelse
      • Loyalitet og tavshedspligt
      • Lønsikring
      • Opsigelsesberegner
      • Tjekliste til din opsigelse
      • Tjenstlig samtale
      • Spørgsmål og svar om masseafskedigelser
      • Orlov
      • Længerevarende orlov
      • Pasning
      • Plejeorlov
      • Pludselig ulykke
      • Sorgorlov
      • Overenskomster
      • Konfliktsituation
      • Lederaftalen
      • Ledernes overenskomster
    • Retssag
      • Sygdom og fravær
      • Arbejdsskade
      • Barn syg
      • Dokumenter din sygdom
      • Dårlige vejrforhold
      • Hvis du bliver syg
      • Sygemelding
      • Tillidshverv
      • Bestyrelsesmedlem
      • Persondata
      • Samarbejdsudvalg
      • Talsperson
      • Tillidsrepræsentant
    • Jobsøgning
    • AI i jobsøgning
      • Ansøgning
      • Den gode ansøgning
      • Eksempler på ansøgninger
      • Ring op
      • Sprog og layout
      • Stillingsopslaget
      • Succeshistorier
      • Uopfordret ansøgning
      • Videopræsentation
      • CV
      • Eksempler på CV
      • Få feedback på dit CV
      • Målret dit CV
      • Opbyg dit CV
    • Fra ledig til selvstændig
    • Jobmatch
      • Jobsamtalen
      • Bliv klar til jobsamtalen
      • Elevatortalen
      • Guide til jobsamtalen
      • Online jobsamtale
      • Personlig sparring til jobsamtalen
      • Test til samtalen
      • Jobskifte
      • Brancheskift
      • Kend dit drømmejob
      • Kom godt fra start
      • Lederguiden: Drømmejob
      • Sådan leder du ledere
    • Karrieresparring
      • Kurser og netværk
      • CV og ansøgning
      • Karrierenetværk
      • Synlighed på LinkedIn
      • Topledernetværk
      • LinkedIn
      • Få styr på LinkedIn
      • Jobsøgning med LinkedIn
      • Netværk på LinkedIn
      • Professionel LinkedIn
      • Ny leder
      • De første måneder
      • Forberedelse
      • Kom godt fra start
      • Undgå disse fejl
      • Senkarriere
      • Fup eller fakta
      • Livslang læring
      • Jobmatch
      • Sent jobskifte
      • Tag dialogen
      • Økonomiske fordele
    • Ledelse
      • Arbejdsplads for alle
      • Dresscode
      • Firmafest - også for ledere
      • Medarbejdere med psykiske lidelser
      • Inkluderende arbejdsplads
      • Led generation Z
      • Kodeks til LGBT+
      • Kønsdiversitet
      • Undgå diskrimination
      • ESG-profilen
      • Benchmark
      • Hybrid arbejdsplads
      • Hybrid arbejdsplads
      • Hybrid ledelse
      • Medarbejderes løn
      • Løngennemsigtighed: 5 ting du skal vide
      • Forbered løngennemsigtighed
      • Lønsamtalen: Trin for trin
      • En medarbejder vil have mere i løn
      • Fordel lønpuljen
      • Personalegoder
      • Skabelon for lønsamtalen
      • Guide til lønforhandling
      • Motivation
      • Motivationsguide
      • Motiver medarbejderne
      • Skab tilknytning
      • MUS
      • Skemaer til MUS
      • MUS på distancen
      • MUS – trin for trin
      • Ledelse i usikre tider
      • Din lederrolle i en usikker verden
      • Sådan leder du dine medarbejdere under en krise
      • Pas på dig selv under en krise
      • IT-sikkerhed og cybertrusler
      • Læg en beredskabsplan
      • Guide: Ledelseskommunikation
    • Rådgivning om ledelse
      • Opsigelse
      • Juridisk tjekliste
      • Lederguide: Opsigelse
      • Opsig en medarbejder
      • Rekruttering
      • Det gode jobopslag
      • Minimer bias
      • Onboarding
      • Skriftlig afslag
      • Spørg ikke om dette
      • Seksuel chikane
      • Få rådgivning i sager om seksuel chikane
      • Håndter chikanen
      • Digitalt kursus
      • Kodeks
      • Medlemmers historier
      • Sygefravær
      • Guide: Sygefravær
      • Pårørende
      • Sygefraværssamtalen
      • Tidsfrister
      • Skab trivsel
      • Fem stress-faser
      • Gode råd til trivsel
      • Den svære samtale
      • Kernekvadranten
      • Lederguide: Forebyg stress
      • Organisationen og stress
      • Spot og håndter stress
    • Trivsel og udvikling
      • Ledernetværk
      • Ledernetværk på Bornholm
      • Ledernetværk i Hovedstadsområdet
      • Ledernetværk i Midtjylland
      • Ledernetværk i Nordjylland
      • Ledernetværk på Sjælland
      • Ledernetværk i Syddanmark
      • Motivation og trivsel
      • Fokus- og fordybelsestid
      • Gør dit job til dit drømmejob
      • Job og familieliv
      • Pas på din trivsel
      • Skab et stærkt netværk
      • Styrk din trivsel
      • Trivselstest
      • Work-life-balance som leder
      • Personlig gennemslagskraft
      • Din gennemslagskraft
      • Få andre til at lytte
      • Styrk din ledelse
    • Rådgivning om kompetenceudvikling
    • Rådgivning om stress og trivsel
    • Senkarriere
      • Stress
      • Forebyg og håndter
      • Hvis du bliver syg
      • Krydspres som mellemleder
      • Spot stress
      • Hyppige spørgsmål
      • Tilbage på job
    • Politik og presse
    • Internationalt samarbejde
    • Lederne i råd, nævn og udvalg
      • Politik & analyser
      • Hver fjerde mand har grundskolen som højest fuldførte uddannelse
      • I alle landets kommuner stiger beskæftigelsen blandt seniorer
    • Politiske mærkesager
    • Pressekontakt
      • Pressemeddelelser
      • Julefrokosten er under forandring: Mindre alkohol, mere ansvar
    • Publikationer
    • Talspersoner
  • Log ind
    Bliv medlem

    Sæt kryds i kalenderen, for nu er efterårets Konferencetour klar. Vi besøger 12 byer i løbet af efteråret, hvor du kan få nye perspektiver på ledelse. Se efterårets temaer, og tilmeld dig en konference nær dig.

    Se konferencer
  • Lederne
  • Politik og presse
  • Pressemeddelelser
  • Fire ledere nomineret til kåringen af Årets Leder 2025

Lederne_negative
  • Lederne
  • Vermlandsgade 65

    2300 København S

    Tlf.: 32 83 32 83


    Åbningstider: 8-16

  •  
  • Kontakt os
  • organisation
  • Om Lederne
  • Karriere i Lederne
  • Nyheder
  • Lokalafdelinger
  •  
  • En del af Lederne
  • Lederne Spring
  • Lederne A-kasse
  • Lederstof.dk
  • Lederne Kompetencecenter
  • Bliv medlem
  • Lederne – faglig organisation og a-kasse for kun 643 kr./md.

  •  
  • Bliv medlem
  • Følg os
  • Facebook
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
  • CookiepolitikPrivatlivspolitik

Fire ledere nomineret tilkåringen af Årets Leder 2025

Udgivet: 2. oktober 2025

Fremsynethed og omstillingsparathed er nogle af de ledelsesmæssige styrker, som kendetegner de fire nominerede, siger Ledernes administrerende direktør, Bodil Nordestgaard Ismiris, der også er medlem af juryen.

Det bliver enten Gregers Wedell-Wedellsborg fra Matas, Jette Albinus fra Forsvaret, Niels B. Christiansen fra Lego eller Mette Lykke fra Too Good to Go, der løber med den eftertragtede titel som Årets Leder 2025.

De fire er nominerede til prisen, som Lederne i år uddeler for 24. gang.

”Det er et fantastisk stærkt felt, som favner de værdier, vi har brug for i en uforudsigelige tid, hvor arbejdsbetingelserne for virksomheder og organisationer konstant forandrer sig. De nominerede har alle demonstreret både fremsynet og omstillingsberedt ledelse og har formået at skabe bemærkelsesværdige resultater. Det vil vi gerne hylde,” siger medlem af juryen og adm. direktør for Lederne, Bodil Nordestgaard Ismiris.

 Fire ledere, der spænder bredt

Gregers Wedell-Wedelsborg, der er adm. direktør hos Matas, er nomineret, fordi han ifølge juryen ’har ført Matas sikkert og overbevisende igennem en vellykket transformation og vækst i en udfordrende tid’.

”Med store ambitioner, handlekraft og digitalt fokus har han markant styrket Matas position på markedet, samtidig med at han både har styrket Matas´ kultur og har skabt en positiv indvirkning på samfundet,” hedder det i juryens begrundelse.  

Jette Albinus, generalmajor i Hæren er nomineret, fordi hun er blandt de dygtigste i sit fag og navigerer i en kompleks geopolitisk kontekst med autenticitet, autoritet, faglig tyngde og menneskelighed’. 

”Hun går forrest og viser, at effektiv ledelse – også i militæret – handler om klar retning, empati og fokus på målet. Vi glade for, og trygge ved, at have hende som første forsvarslinje for Danmark og resten af Europa mod øst,” hedder det i juryens begrundelse.

Niels B. Christiansen, adm. direktør hos LEGO, er ifølge juryen nomineret til prisen som Årets Leder 2025, ’fordi han, ved at vise modet til digitale satsninger og evnen til at fjerne unødvendig kompleksitet, har skabt en vækst, der har gjort Lego til verdens største legetøjsproducent’. 

”Det har han gjort uden at gå på kompromis med missionen om at understøtte børns fantasi og leg. Som leder sætter han en tydelig retning og giver sine medarbejdere ansvar og manøvrerum til at kunne brillere,” hedder det i begrundelsen for nomineringen.

Mette Lykke, adm. direktør hos Too Good To Go, er nomineret for at ’løfte Too Good To Go fra en sympatisk ide om at bekæmpe madspild til en international succes’.

”Under hendes ledelse er det lykkedes at redde over 400 millioner måltider og at gøre Too Good To Go til en bæredygtig forretning. Hun leder på sin egen måde, hvor hun insisterer på at sætte sine medarbejdere fri og behandle alle ordentligt, men sørger for, at alle kæmper i samme retning,” hedder det i juryens begrundelse.

Hvem af de fire nominerede, der ender med at blive kåret til Årets Leder, bliver afsløret på konferencen Ledelsens Dag den 20. november. 

Tilmeld dig Ledelsens Dag her.

 

Danmarks største lederpris

Årets Leder er Danmarks største og mest prestigefulde lederpris. Den overrækkes hvert år på Ledelsens Dag og udpeges af en jury bestående af nogle af landets mest erfarne topledere.

Prisen gives til en dansk topleder, der med en ekstraordinær indsats har leveret fremragende resultater. Resultater som kan ses på flere bundlinjer. Prisen hylder ledere, som går foran både når det gælder udvikling af virksomheden, og når det handler om at bidrage til løsninger på nogle af alle de kriser, vi som samfund står midt i.

 

Lederjuryen

Årets leder-juryen, som nu skal udnævne vinderen blandt de fire nominerede, består af nogle af landets mest erfarne ledere, som alle beskæftiger sig med ledelse fra forskellige perspektiver:

  • Marianne Kirkegaard, Managing Director, Rhône Group
  • Christian Jensby, CEO & Partner, Deloitte
  • Eva Zeuthen Bentsen, hospitalsdirektør, Nordsjællands Hospital 
  • Pia Søltoft, forfatter, ledelsescoach
  • Peter Møllgaard, rektor, Copenhagen Business School
  • Kim Kristensen, hofchef, kongehuset
  • Bodil Nordestgaard Ismiris, adm. direktør, Lederne

 

Årets Leder siden 2002

Lederne har uddelt prisen som Årets leder siden 2002. Her er de tidligere vinderne:

2024: Britt Meelby Jensen, CEO i Ambu

2023: Jens Bjørn Andersen, CEO i DSV

2022: Sheela Søgaard, CEO i B.I.G.

2021: Kasper Hjulmand, fodboldlandstræner

2020: Lars Fruergaard Jørgensen, CEO i Novo Nordisk

2019: Mads Nipper, CEO i Grundfos

2018: Lasse Rich Henningsen, direktør i Musikkens Hus

2017: Niels Buus, CEO i GomSpace

2016: Marianne Benzon Nielsen, direktør i Børnecancerfonden

2015: Dorthe Crüger, adm. direktør i Sygehus Lillebælt

2014: Johan Bülow, lakridsinnovatør i Lakrids by Johan Bülow

2013: Niels Duedahl, adm. direktør i energi- og teleskabet SE

2012: Carsten Bjerg, koncernchef i Grundfos

2011: Lise Egholm, skoleleder på Rådmandsgades Skole

2010: Christian Clausen, CEO i Nordea

2009: Kim Kristensen, oberst i Forsvaret

2008: Ditlev Engel, koncernchef i Vestas Wind Systems

2007: Nils Smedegaard Andersen, Koncernchef i A.P. Møller-Mærsk

2006: Jørgen Vig Knudstorp, adm. direktør i Lego

2005: Henning Dyremose, koncernchef i TDC

2004: Jørgen Mads Clausen, direktør i Danfoss

2003: Alfred Josefsen, direktør i Irma

2002: Bodil Nyboe Andersen, nationalbankdirektør