Det gode forhold til lederen går hånd i håndmed samarbejdende og ansvarlig ledelse

Disse medarbejdere peger især på, at lederen er samarbejdende og ansvarlig. Herudover mener mange også, at lederen har andre relationelle kompetencer og er resultatorienteret, retfærdig og handlekraftig. Betydningen af netop de relationelle kompetencer understreges af, at både medarbejdere og ledere vurderer dem som de allervigtigste lederkompetencer.