For at forstå, hvad der driver lønforskellen mellem kvindelige og mandlige ledere, er bruttolønforskellen dekomponeret i to dele: én del, der kan forklares ud fra forskelle i baggrundskarakteristika som erhvervserfaring og uddannelse, og én del, der ikke kan forklares ud fra observerbare karakteristika. Dette gøres ved hjælp af den statistiske dekomponeringsmetode Oaxaca-Blinder.
Analyse af lønforskellen mellem kvindelige og mandlige lederei den private sektor (2024)
Udgivet: 6. marts 2025
Analysen undersøger bruttolønforskellen i 2024 mellem kvinder og mænd blandt Ledernes medlemmer i den private sektor, som er ansat som ledere på mellemniveau og overordnet niveau. Bruttolønforskellen sammenlignes med lønforskellen mellem kvinder og mænd på hele det private arbejdsmarked.
