Vi gør os umage med at skabe et trygt arbejdsmiljø, hvor alle – uanset seksuel orientering, kønsidentitet, politisk holdning, religiøst ståsted og andre overbevisninger – kan samarbejde trygt.
Vi arbejder aktivt på at sikre lige muligheder for både mænd og kvinder samt en ligelig fordeling mellem køn på alle niveauer og i alle stillinger, inklusiv i bestyrelsen. Det en nemlig en fordel for både mænd, kvinder og vores mere end 134.000 medlemmer. Derfor fokuserer vi også på at få flere kvinder i mandsdominerede roller og flere mænd i kvindedominerede roller.
Vores sammensætning af medarbejderne i Lederne er lige nu 62 % kvinder og 38 % mænd.
Ledergruppen består af 42 % kvinder og 58 % mænd. I vores direktion er andelen af kvinder 60 %.
Vores administrerende direktør er kvinde, og vores bestyrelsesforperson er en kvinde.
I Lederne er du velkommen uanset hvor du kommer fra, hvad du tror på, eller hvordan du ser ud. Vi er interesserede i dig, bare fordi du er dig selv.
Tryghed er ikke blot en værdi for os, men en forudsætning for at lykkedes med diversitet og inklusion. For det kræver tryghed at føle sig inkluderet, opleve ligeværd samt at føle sig anerkendt og inddraget.