Større krav til ledelseog stærkere fællesskaber

Under årets generalforsamling satte adm. direktør, Bodil Nordestgaard Ismiris, og forperson, Pernille Simonsen, fokus på de voksende krav til ledelse i en usikker verden.

Udgivet 9. maj 2026

”Usikkerhed er blevet en fast del af hverdagen - og det stiller større krav til ledelse”. Var et af hovedbudskaberne fra Bodil Nordestgaard Ismiris, da hun under årets generalforsamling satte ord på, hvordan det er at være leder i en mere usikker tid.

“Ledere står over for strategiske dilemmaer drevet af fundamentale ændringer og permanente kriser, som påvirker alle sektorer. Og nu gælder det om at finde muligheder”, sagde Bodil Nordestgaard Ismiris.

For vi lever i en tid, hvor vi ikke kan være sikre på meget andet, end at verden også fremover har brug for dygtige ledere, og at de dygtige ledere har brug for Ledernes fællesskab med økonomisk, juridisk og ledelsesmæssig tryghed på tværs af titler og brancher.

LEDERNE__RJM7152_SOME

Bodil Nordestgaard Ismiris fremhævede også organisationens succes med at skabe økonomisk og juridisk tryghed i ansættelsen.

“I 2025 rådgav vi vores medlemmer gennem godt 20.000 karrieresamtaler og knap 27.000 juridiske sager med en tilfredshed på 95 procent. Og vi udbetalte over en milliard kroner i a-kasseydelser.”

Hun fremhævede derudover, hvordan vi i Lederne har løftet den politiske debat, styrket vores position i samfundet og bidraget med viden og løsninger på nogle af de udfordringer, Danmark står overfor.

Sammenhold kræver lederskab

Ledernes forperson, Pernille Simonsen, benyttede generalforsamlingen til at understrege behovet for sammenhold og samarbejde.

“Det har aldrig været mere rigtigt end nu, når vi i Lederne siger: "Sammen gør vi en verden til forskel." Vi kan meget alene, men sammen kan vi endnu mere, og sammen gør vi en verden til forskel.”

“Jeg gentager det gerne. Vi er nødt til at stå sammen. Og sammenhold kræver lederskab. Når vi skal lægge forskelle til side og finde fælles retning, er det som altid lederne, der skal gå forrest. Det kræver vilje til at eksekvere, og er der noget ledere har, så er det eksekveringsmuskler”, sagde Pernille Simonsen. Det er også muskler vi får brug for i Lederne, når vi skal nå i mål med den flotte strategi frem mod 2030, som vi tog hul på i år.

For generalforsamlingen og ‘årsberetningen 2025’ markerer ikke kun slutningen på et vellykket kapitel i Ledernes historie men også begyndelsen på et nyt.

Lars Jensen genvalgt som vicebestyrelsesleder 

Et stort tillykke til Lars Jensen der blev genvalgt som vicebestyrelsesleder på generalforsamlingen. Lars har siddet som vicebestyrelsesleder siden den 13. maj 2023, hvor han overtog posten efter Pernille Simonsen.

LEDERNE__RJM7775_SOME