• Lederne
  • Lederne Spring
  • Lederne Virksom
  • Lederne A-kasse
  • Lederstof.dk
Lederne_positive
  • Bliv medlem
  • Log ind
  • Søg
Vælg organisation
  • Lederne
  • Lederne Spring
  • Lederne Virksom
  • Lederne A-kasse
  • Lederstof.dk
    • Dine medlemsfordele
      • Personlig rådgivning
      • Dagpenge
      • Juridisk
      • Karriere
      • Ledelse
      • Lønforhandling
      • Stress og trivsel
      • Kurser og arrangementer
      • Konferencetour
      • Kurser og uddannelser
      • Ledelsens Dag
      • Lokale arrangementer
      • Webinarer
    • Netværk
    • Privatforsikringer
    • Lønsikring
    • Bank
    • Pension
    • Lederstof.dk
      • Opdater dine oplysninger
      • Anmeld skade til ulykkesforsikring
      • Har du fået nyt job?
      • Hvis du skal studere
      • Kontakt os
      • Overvejer du at blive selvstændig?
      • Priser og betaling
      • Udmeldelse
    • Bliv medlem
    • Meld dig ind
    • Fordele
      • Tilvalg
      • Bank
      • Lønsikring
      • Pension
      • Privatforsikring
    • Kurser og arrangementer
      • Arrangementer og events
      • Fyn og Jylland
      • Hovedstadsområdet
      • Sjælland og øerne
    • Kurser og uddannelser
    • Webinarer
    • Ansættelsesvilkår
      • Barsel
      • Adoption
      • Barselsberegner
      • Løn og barselsdagpenge
      • Når du er gravid
      • Regler for orlov
      • Ferie
      • Afholdelse af ferie
      • Ekstra lang ferie
      • Ferieberegner
      • Optjen ferie
      • Restferie
      • Sygdom under ferie
      • Få en god start efter ferien
    • Job i udlandet
    • Juridisk rådgivning
      • Konkurs
      • 6 gode råd ved konkurs
      • Regler ved konkurs
      • Rekonstruktion
      • Søg et lån
      • Kontrakt
      • Arbejdstid
      • Direktørkontrakt
      • Funktionærkontrakt
      • Få rådgivning om kontrakt
      • Klausuler
      • Stillingsbeskrivelse
      • Ændringer i dine vilkår
      • Løn
      • Aktieoptioner og warrants
      • Genforhandling af løn
      • Bonus og anden resultatløn
      • Få mere i løn
      • Få rådgivning om lønforhandling
      • Hvis du ikke får din løn
      • Lønberegner
      • Lønforhandling ved jobskifte
      • Lønsikring
      • Løn i det offentlige
      • Personalegoder
      • Nedsat arbejdsevne
      • Fleksjob
      • Førtidspension
      • Revalidering
      • Sygedagpenge
      • Opsigelse
      • Advarsel
      • Afskedigelsesrunder
      • Bonus og opsigelse
      • Du vil sige op
      • Er du blevet opsagt?
      • Få rådgivning om din opsigelse
      • Loyalitet og tavshedspligt
      • Lønsikring
      • Opsigelsesberegner
      • Tjekliste til din opsigelse
      • Tjenstlig samtale
      • Spørgsmål og svar om masseafskedigelser
      • Orlov
      • Længerevarende orlov
      • Pasning
      • Plejeorlov
      • Pludselig ulykke
      • Sorgorlov
      • Overenskomster
      • Konfliktsituation
      • Lederaftalen
      • Ledernes overenskomster
    • Retssag
      • Sygdom og fravær
      • Arbejdsskade
      • Barn syg
      • Dokumenter din sygdom
      • Dårlige vejrforhold
      • Hvis du bliver syg
      • Sygemelding
      • Tillidshverv
      • Bestyrelsesmedlem
      • Persondata
      • Samarbejdsudvalg
      • Talsperson
      • Tillidsrepræsentant
    • Jobsøgning
    • AI i jobsøgning
      • Ansøgning
      • Den gode ansøgning
      • Eksempler på ansøgninger
      • Ring op
      • Sprog og layout
      • Stillingsopslaget
      • Succeshistorier
      • Uopfordret ansøgning
      • Videopræsentation
      • CV
      • Eksempler på CV
      • Få feedback på dit CV
      • Målret dit CV
      • Opbyg dit CV
    • Fra ledig til selvstændig
    • Jobmatch
      • Jobsamtalen
      • Bliv klar til jobsamtalen
      • Elevatortalen
      • Guide til jobsamtalen
      • Online jobsamtale
      • Personlig sparring til jobsamtalen
      • Test til samtalen
      • Jobskifte
      • Brancheskift
      • Kend dit drømmejob
      • Kom godt fra start
      • Lederguiden: Drømmejob
      • Sådan leder du ledere
    • Karrieresparring
      • Kurser og netværk
      • CV og ansøgning
      • Karrierenetværk
      • Synlighed på LinkedIn
      • Topledernetværk
      • LinkedIn
      • Få styr på LinkedIn
      • Jobsøgning med LinkedIn
      • Netværk på LinkedIn
      • Professionel LinkedIn
      • Ny leder
      • De første måneder
      • Forberedelse
      • Kom godt fra start
      • Undgå disse fejl
      • Senkarriere
      • Fup eller fakta
      • Livslang læring
      • Jobmatch
      • Sent jobskifte
      • Tag dialogen
      • Økonomiske fordele
    • Ledelse
      • Arbejdsplads for alle
      • Dresscode
      • Firmafest - også for ledere
      • Medarbejdere med psykiske lidelser
      • Inkluderende arbejdsplads
      • Led generation Z
      • Kodeks til LGBT+
      • Kønsdiversitet
      • Undgå diskrimination
    • Bæredygtig ledelse
      • ESG-profilen
      • Benchmark
      • Hybrid arbejdsplads
      • Hybrid arbejdsplads
      • Hybrid ledelse
      • Medarbejderes løn
      • Løngennemsigtighed: 5 ting du skal vide
      • Forbered løngennemsigtighed
      • Lønsamtalen: Trin for trin
      • En medarbejder vil have mere i løn
      • Fordel lønpuljen
      • Personalegoder
      • Skabelon for lønsamtalen
      • Guide til lønforhandling
      • Motivation
      • Motivationsguide
      • Motiver medarbejderne
      • Skab tilknytning
      • MUS
      • Skemaer til MUS
      • MUS på distancen
      • MUS – trin for trin
      • Ledelse i usikre tider
      • Din lederrolle i en usikker verden
      • Sådan leder du dine medarbejdere under en krise
      • Pas på dig selv under en krise
      • IT-sikkerhed og cybertrusler
      • Læg en beredskabsplan
      • Guide: Ledelseskommunikation
    • Rådgivning om ledelse
      • Opsigelse
      • Juridisk tjekliste
      • Lederguide: Opsigelse
      • Opsig en medarbejder
      • Rekruttering
      • Det gode jobopslag
      • Minimer bias
      • Onboarding
      • Skriftlig afslag
      • Spørg ikke om dette
      • Seksuel chikane
      • Få rådgivning i sager om seksuel chikane
      • Håndter chikanen
      • Lav en politik for seksuel chikane
      • Medlemmers historier
      • Sygefravær
      • Guide: Sygefravær
      • Pårørende
      • Sygefraværssamtalen
      • Tidsfrister
      • Skab trivsel
      • Fem stress-faser
      • Gode råd til trivsel
      • Den svære samtale
      • Kernekvadranten
      • Lederguide: Forebyg stress
      • Organisationen og stress
      • Spot og håndter stress
    • Trivsel og udvikling
      • Ledernetværk
      • Ledernetværk på Bornholm
      • Ledernetværk i Hovedstadsområdet
      • Ledernetværk i Midtjylland
      • Ledernetværk i Nordjylland
      • Ledernetværk på Sjælland
      • Ledernetværk i Syddanmark
      • Motivation og trivsel
      • Fokus- og fordybelsestid
      • Gør dit job til dit drømmejob
      • Job og familieliv
      • Pas på din trivsel
      • Skab et stærkt netværk
      • Styrk din trivsel
      • Trivselstest
      • Work-life-balance som leder
      • Personlig gennemslagskraft
      • Din gennemslagskraft
      • Få andre til at lytte
      • Styrk din ledelse
    • Rådgivning om kompetenceudvikling
    • Rådgivning om stress og trivsel
    • Senkarriere
      • Stress
      • Forebyg og håndter
      • Hvis du bliver syg
      • Krydspres som mellemleder
      • Spot stress
      • Hyppige spørgsmål
      • Tilbage på job
    • Politik og presse
    • Internationalt samarbejde
    • Lederne i råd, nævn og udvalg
      • Politik & analyser
      • Flere søger STEM- og IT – men optaget og talentgrundlaget er under pres
      • Historisk mange ikke-vestlige indvandrere på det danske arbejdsmarked
      • Lederne ønsker ikke en formueskat
      • Mange arbejdspladser er afhængige af udenlandsk arbejdskraft
      • Virksomhedernes omstilling øger behovet for STEM-kompetencer
      • I alle landets kommuner stiger beskæftigelsen blandt seniorer
    • Politiske mærkesager
    • Pressekontakt
      • Pressemeddelelser
      • Danske topledere efterlyser valgopgør med bureaukratiet
      • Danske topledere mister tilliden til USA som marked
      • Ingen lønfest på landets chefgange
      • Julefrokosten er under forandring: Mindre alkohol, mere ansvar
      • Ledere skal understøttes bedre til at spotte og forebygge stress
      • Lederne savner økonomisk oprustning i 2035-plan
      • Mangel på kolleger slider på trivsel og kvalitet
      • Moderaternes pensionsudspil rummer gode tanker, men indsatsen skal målrettes
      • Pensionsudspil er et brud på vores samfundskontrakt
      • Totalberedskab kræver ledere ved bordet
      • Tre ud af fire ledere siger nej til formueskat
      • Ukrainske flygtninge er blevet en del af dansk arbejdsliv
    • Publikationer
    • Talspersoner
  • Log ind
    Bliv medlem

    Lederne har udviklet en ny onlineuddannelse i forebyggelse af stress. Uddannelsen er gratis for medlemmer.

    Prøv onlineuddannelsen
  • Lederne
  • Ledelse
  • Skab trivsel
  • Kernekvadranten
  • Vilkår og betingelser

Lederne_negative
Lederne

Vermlandsgade 65
2300 København S
Tlf.: 32 83 32 83

Åbningstider: 8-16

Kontakt os
organisation
  • Om Lederne
  • Karriere i Lederne
  • Nyheder
  • Lokalafdelinger
En del af Lederne
  • Lederne Spring
  • Lederne Virksom
  • Lederne A-kasse
  • Lederne Kompetencecenter
  • Lederstof.dk
Bliv medlem

Lederne – faglig organisation og a-kasse for kun 643 kr./md.

Bliv medlem
  • Følg os
  • Facebook
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
  • CookiepolitikPrivatlivspolitik

Vilkår og betingelserKernekvadranten

Tak, fordi du vil anvende Kernekvadranten (herefter benævnt ”Tjenesten”).

Formålet med brug af Tjenesten er at levere et ledelsesværktøj til selvudvikling, idet værktøjet giver dig, som leder, indsigt i dine kernekvaliteter, faldgruber, udfordringer og allergier. Indsigterne er baseret på dine valg og egne indtastede noter. Tjenesten er forbeholdt ledere med fokus på egen udvikling. Disse vilkår og betingelser (“herefter benævnt ”Vilkårene”) regulerer adgangen til og brugen af Tjenesten.

Tjenesten er udviklet af Lederne, Vermlandsgade 65, 2300 København S, CVR-nummer 37282146 (“herefter benævnt ”Lederne”) i samarbejde med PFA Pension, Forsikringsaktieselskab, Sundkrogsgade 4, 2100 København Ø, CVR-nummer 13594376 (“herefter benævnt ”PFA”). Tjenesten bygger på den anerkendte ledelseskonsulent Daniel Ofman’s ledelsesmodel The Core Quadrant®.

Tjenesten udbydes af Lederne, som er ansvarlig, herunder dataansvarlig, for Tjenesten.

Ved at bruge Tjenesten accepterer du Vilkårene. Du må kun bruge Tjenesten i overensstemmelse med Vilkårene.

Ændringer

Vilkårene vil fortsat blive udviklet og ændret over tid, efterhånden som Tjenesten effektiviseres og tilføres flere funktioner. Lederne kan på ethvert tidspunkt og uden forudgående varsel ændre Vilkårene. Lederne kan også fjerne indhold fra Tjenesten uden forudgående varsel. Ved væsentlige ændringer i Vilkårene til brug af Tjenesten, får du besked via din oplyste e-mail med et varsel på 30 dage. Ved brug af Tjenesten efter de 30 dage, giver du dit samtykke til de væsentlige ændringer.

Dine data og dine personlige oplysninger

For at kunne tilgå dine kernekvadranter og noter senere hen, skal du indtaste din e-mail. Ved at bruge Tjenesten afgiver du data med henblik på udnyttelse af Tjenesten. Du bevarer fuldt ejerskab til dine data.

Ved brugen af Tjenesten, accepterer du, at Lederne anvender dine data til

  • at afvikle og supportere Tjenesten personalisering for
  • at optimere din brugeroplevelse
  • anonymiserede analyser
  • forbedring og udvikling af Tjenesten
  • udveksling af anonymiserede data med PFA
  • markedsføring af anonymiserede analyser og adfærdstendenser

I det omfang dine data indeholder personoplysninger, behandler Lederne disse i overensstemmelse med LEDERNES PRIVATLIVSPOLITIK

Dit ansvar

Du har det fulde ansvar for dine afgivne data, herunder at du har de nødvendige rettigheder eller tilladelser til at anvende dataindholdet. Du bør ikke indtaste følsomme oplysninger, som fx race og etnisk oprindelse eller politisk overbevisning. Lederne har ikke nogen forpligtigelse til at overvåge, at tredjemands ret respekteres.

Lederne er ikke ansvarlige for nøjagtigheden, fuldstændigheden, hensigtsmæssigheden eller lovligheden af dine data. Lederne er ikke ansvarlige for resultatet af Kernekvadranten, idet værktøjet anvendes ud fra brugernes egne valg og noter. Lederne kan derfor ikke gøres erstatningsansvarlige for dette.

Tjenesten må kun benyttes til lovlige formål. Bliver Lederne opmærksomme på, at din adgang til og brug af Tjenesten udøves ulovligt, vil din adgang til Tjenesten med omgående virkning blive lukket. I tilfælde af ulovlige aktiviteter er du forpligtet til i enhver henseende at skadesløsholde Lederne i enhver henseende.

Du er selv ansvarlig for backup af dine data. I visse tilfælde kan Lederne hjælpe med at genskabe dataindholdet, som er slettet eller beskadiget.

Lederne er ikke erstatningsansvarlige for direkte eller indirekte tab, der er opstået som følge af afbrydelser, forstyrrelser eller ændringer af vores tjenester eller offentlige netværk, der skønnes nødvendige af tekniske, vedligeholdelsesmæssige og driftsmæssige årsager eller er pålagt af myndighederne. Lederne er ikke ansvarlige for tab af data eller ændringer på grund af nede tid eller tekniske fejl i systemet.

Lederne er ikke erstatningsansvarlige for direkte eller indirekte tab ved brug af Tjenesten, herunder men ikke begrænset til tabt avance, produktionstab, tab som følge af, at Tjenesten ikke benyttes som forudsat, tab som følge af at en aftale med tredjemand falder bort, misligholdes eller lignende.

Lederne har intet ansvar for skader på udstyr/systemer, tab eller ødelæggelse af data, eller anden skade, herunder følgeskader ved brug af Tjenesten.

Kontosikkerhed

Du er ansvarlig for at sikre det link, du bruger til at få adgang til Tjenesten, og du accepterer, at det ikke videregives til nogen tredjepart. Derudover er du ansvarlig for at sikre den e-mail og adgangskode, som giver adgang til Tjenesten, og du accepterer, at din adgangskode ikke videregives til nogen tredjepart.

Du er ansvarlig for enhver udøvet aktivitet via din konto, uanset at du ikke har givet tilladelse til denne aktivitet.

Du bør straks underrette Lederne om uautoriseret brug af din konto.

Sletning af kernekvadrant og data

Dine data slettes:

  • når du selv går ind og sletter din kernekvadrant og dine noter
  • senest 1 måned efter du skriftligt beder Lederne om sletning på LIK@LHO.DK
  • hvis du har været inaktiv i mere end 24 måneder

Immaterielle rettigheder

Tjenesten, inklusive materialer og funktioner, er Ledernes beskyttede ejendom. Du accepterer, at du ikke vil kopiere, distribuere eller dekompilere indholdet eller bruge indholdet på nogen anden måde end som integreret i eller nødvendigt for brug af Tjenesten.

Ophør

Lederne kan beslutte at bringe Tjenesten til ophør når som helt og uden begrundelse. Lederne vil give meddelelse om eventuelt ophør af Tjenesten med et varsel på 14 dage. Ophør giver ikke mulighed for erstatning eller refusion.

Lovvalg og værneting

Vilkårene er underlagt dansk ret og skal fortolkes i henhold hertil. Enhver tvist skal søges løst ved forhandling med henblik på at løse uoverensstemmelsen mindeligt. Hvis forhandling ikke fører til en løsning, kan hver part anlægge tvisten ved de almindelige danske domstole, herunder Københavns Byret.