Ansæt ungei fritidsjob

Ved at få unge ansat i et fritidsjob skaber du opmærksomhed omkring din virksomhed. Brug dine medarbejdere som ansvarlige. Det kan styrke deres ledelsesevner og skabe motivation og stolthed.

Unge, der er droppet ud af uddannelse, kan ofte få god støtte ved at få et fritidsjob. Situationen med afbrudt uddannelse bliver der kun til et ”bump på vejen” og ikke et nederlag med længerevarende konsekvenser ift. trivsel.

Din virksomhed kan tilbyde de unge noget andet end skolen, kommunen og forældre. Unge i fritidsjob ser på sig selv med andre øjne og oplever, at de er med til at skabe værdi for både virksomhed og kunder.

Som virksomhed får du løst opgaver her og nu ved at tage et ungt menneske ind i et fritidsjob. Samtidig kan du få de unges øjne op for din branche, så måske det er din kommende lærling, du har i fritidsjob.  

Sådan gør du

  1. Kontakt Lederalliancen
  2. Videns- og konsulenthuset CABI hjælper med at afdække hvilke opgaver, du kan få løst af den unge
  3. CABI bygger bro til kommunen, så du bliver matchet med et ungt menneske i jeres nærområde
  4. Du får støtte og sparring igennem hele forløbet i samarbejde med CABI. På den måde sikrer I, at det bliver et succesfuldt samarbejde – både for jer og for den unge

Kontakt lederalliancen

Har du spørgsmål til onboarding af unge på arbejdspladsen?

Cabi tilbyder alle virksomheder gratis råd og sparring om onboarding af unge og trivsel på arbejdspladsen. Kontakt Cabi direkte på telefon 8612 8855 eller skriv til cabi@cabiweb.dk. Har du spørgsmål til Lederalliancen? Kontakt da chefrådgiver Karen Bro på kbr@lho.dk.

Lederalliancen partnere

Vi står bag Lederalliancen

Lederalliancen er et samarbejde mellem Lederne, Videnshuset Cabi og Dansk Industri. Lederalliancens formål er at støtte de næsten 45.000 unge udenfor job og uddannelse i arbejde. Lederalliancen har modtaget støtte fra Tuborgfondet.