Jeg vil gå langt forlyset i de unges øjne

Nino Rizzato, direktør og ejer af beværtningen Underhuset i Næstved, var ikke i tvivl, da han hørte om Lederalliancen og målet med at give unge fodfæste på arbejdsmarkedet. Nino kunne nemlig bidrage, fordi han altid som leder har tilstræbt at ansætte mennesker, hvis liv ikke er forløbet snorlige.

Med Lederalliancen blev det nemt for Nino Rizzato at tage det sociale ansvar. Det overraskede ham positivt.

”Jeg troede, det var besværligt med meget formelt papirarbejde og en masse samtaler med forskellige afdelinger hos kommunen. Men det er det heldigvis ikke. Det kører smidigt, og det er godt, for det kræver en del at have de unge. Men hvis de har lys i øjnene og kan noget, vil jeg gå langt for at tage ansvar og få dem godt i gang på arbejdsmarkedet,” siger Nino Rizzato.

Gennem Lederalliancen ansatte han 22-årige Tjalfe, som havde en afbrudt HTX og en diagnose i bagagen. Det var nyt for Tjalfe at være i job og at fungere blandt både kunder og kolleger. Men det viste sig hurtigt, at han var et godt match, og han endte med at blive fuldtidsansat på samme vilkår som kollegerne på Underhuset.

Har du spørgsmål til onboarding af unge på arbejdspladsen?

Desværre blev fuldtidsansættelsen også begyndelsen til enden for Tjalfe på Underhuset. For det blev trods alt for krævende for ham og dermed for ustabilt for Nino Rizzato, som med en mindre virksomhed ikke har økonomi til ofte at måtte hive ekstra personale ind.

”Jeg vil til enhver tid gøre det igen. Men næste gang vil jeg i højere grad sikre mig, at vi på arbejdspladsen har de rette ressourcer til at kunne hjælpe netop dét unge menneske, der kommer ind ad døren. For ellers er det både synd for den unge og for de kolleger, som må arbejde ekstra, fordi støtten måske er ret krævende,” siger direktøren.

“Jeg vil til enhver tid gøre det igen. Men næste gang vil jeg i højere grad sikre mig, at vi på arbejdspladsen har de rette ressourcer til at kunne hjælpe netop dét unge menneske, der kommer ind ad døren.”

Nino Rizzato, direktør og ejer af Underhuset

Tjalfe er i dag jobsøgende og vil gerne arbejde inden for samme branche. Han kunne lide miljøet i Underhuset, hvor han har lært noget, som han gerne vil bygge videre på, forklarer han.

”Jeg føler selv, at jeg er er blevet mere udadvendt. Jeg er også blevet bedre til at træffe beslutninger, fordi jeg har skullet håndtere kunder – både gode og mindre gode – i en travl arbejdsdag. Og helt overordnet har jeg også lært, at det er meget vigtigt for mig at have et arbejde, for ellers mister jeg hurtigt fokus i mit liv,” siger Tjalfe.

Vi står bag Lederalliancen

Lederalliancen er et samarbejde mellem Lederne, Videnshuset Cabi og Dansk Industri. Lederalliancens formål er at støtte de næsten 45.000 unge udenfor job og uddannelse i arbejde. Lederalliancen har modtaget støtte fra Tuborgfondet.