Den første dag på jobbet blev Peter taget imod af sin buddy, forsikringsrådgiver Gagandeep Singh Amrit. Sammen havde de fået den opgave, at Peter skulle oplæres i at ringe ud til Ledernes medlemmer og i at booke møder. Det blev til en del rollespil og systemoplæring, og opgaven blev løst. Når de i dag skal forklare succesen, er både Gagandeep og Peter enige om, at kodeordet var tillid.
”Jeg blev mødt af en hel afdeling med kolleger, som lod mig vokse stille og roligt, og som heppede på mig i de små og store sejre - både på arbejdet og i resten af livet. Jeg følte mig tryg, og jeg følte mig inkluderet – ikke bare som én, der havde brug for hjælp,” siger Peter.
Han fremhæver særligt de mange 1:1 møder med sin buddy og med salgschefen som afgørende for den udvikling, han har været igennem.
”De har forholdt sig til min faglighed på de enkelte opgaver, men også til mig som menneske. Derfor har vi også talt så frit, at jeg har lufte mine drømme og planer, og det har de kunnet sparret med mig om,” siger han. Det bekræfter Gagandeep og uddyber, at han selv ser sin opgave som buddy som én, der ”holder øje” og for eksempel sørger for at invitere med op til frokost. Han spørger ind til både hverdagsting og større emner.
