Se eller gense webinarserienom ledertrivsel

I denne webinarserie er Ledernes lokalafdelinger gået sammen om at sætte fokus på ledertrivsel. 

Ledertrivsel er ikke en luksus. Den er en forudsætning for, at du kan lede med overskud – også når krav, relationer og forandringer presser sig på.

I denne webinarserie arbejder vi med ledertrivsel fra to perspektiver: dit eget fundament som leder og de vilkår, der påvirker din trivsel i samarbejdet med medarbejdere og lederkolleger.

Webinarserien består af fire webinarer:

  • På det første webinar sætter fokus på, hvad ledertrivsel er. Du får et klart billede af, hvad der har betydning for din trivsel som leder, og hvilke forhold der typisk beskytter eller belaster den.
  • Det andet webinar handler om, hvordan du kan tage hånd om din egen trivsel som leder. Du får konkrete metoder til at skabe bedre balance og mere overskud i en travl hverdag.
  • Som leder kan du stå i et krydspres mellem forskellige behov og forventninger fra medarbejdere, egen ledelse og organisationen. På det tredje webinar får du viden og konkrete værktøjer til at navigere i krydspresset og styrke din trivsel både i relation til din ledelse op og nedad.
  • Det sidste webinar sætter fokus på samarbejdet med dine lederkolleger. Du får indsigt i, hvilken betydning lederfællesskabet har for trivslen, og hvordan du aktivt kan styrke relationer, der understøtter både din egen og dine lederkollegers trivsel.
Lene-og-Kim

Om oplægsholderne

Lene Juul
Lene er ledelsesrådgiver hos Lederne, hvor hun rådgiver ledere om karriere, ledelse og trivsel.

Kim Melander
Kim er politisk chef for Arbejdsmiljø og Arbejdsliv hos Lederne, og arbejder for at skabe gode rammer for lederes trivsel.

Signe-og-Michael

Om oplægsholderne

Signe Tønnesen Bergman
Signe er arbejdsmiljøpolitisk chefkonsulent hos Lederne, hvor hun arbejdere for at skabe gode rammer for lederes trivsel.

Michael Uhrenholt
Michael er chef for Ledelsesrådgivningen hos Lederne, hvor han rådgivere leder om karriere og trivsel.

Få adgang til webinarserien