Strategi og organisationsudvikling  København Vest

I netværket tager vi udgangspunkt i virkelige ledelsesudfordringer og deler erfaringer med, hvordan vi arbejder med strategi, forandringer og udvikling i vores organisationer.

Vi lægger vægt på et fortroligt og uformelt fællesskab, hvor der er plads til åben dialog, refleksion og forskellige perspektiver. Gennem sparring om konkrete cases inspirerer vi hinanden og får nye idéer og løsninger, som vi kan bruge i vores daglige arbejde.

Hvilke emner arbejder vi med

Vi tager udgangspunkt i medlemmernes aktuelle udfordringer og interesser. Emnerne aftales løbende, og alle kan bidrage med relevante problemstillinger og cases.

Eksempler på emner er:

• Strategi: Hvordan omsætter vi strategier til handling i hverdagen?

• Organisationsudvikling: Hvordan skaber vi organisationer, der kan tilpasse sig og udvikle sig?

• Forandringsledelse: Hvordan gennemfører vi forandringer med fokus på medarbejdernes trivsel?

• Kultur og samarbejde: Hvordan styrker vi samarbejdet og skaber velfungerende teams?

• Personaleledelse: Rekruttering, afskedigelser og medarbejderudviklingssamtaler (MUS)

• Aktuelle temaer: ESG og kunstig intelligens (AI).

Hvem henvender netværket sig til?

Netværket er for dig, der arbejder med eller har indflydelse på strategi, forandringer og organisationsudvikling – eksempelvis inden for ledelse, HR eller forretningsudvikling.

Det vigtigste er, at du har interesse for netværkets faglige emner og lyst til at dele erfaringer og få nye perspektiver gennem sparring med andre.

Forventninger til medlemmerne

Vi lægger vægt på et trygt, respektfuldt og fortroligt fællesskab, hvor alle bidrager aktivt til den fælles læring og udvikling.

Som medlem forventer vi, at du:

• Deltager aktivt og konstruktivt i møderne

• Deler egne erfaringer, udfordringer og perspektiver

• Lytter nysgerrigt og respektfuldt til andre

• Bidrager til en åben dialog, hvor alle får mulighed for at komme til orde.

• Respekterer fortroligheden, så det, der bliver delt i netværket, bliver i netværket.

Om møderne

Hvert møde har et tema, som aftales på det foregående møde. Vi arbejder med konkrete cases og udfordringer fra medlemmernes egen hverdag og deler erfaringer, idéer og løsningsforslag.

Der er plads til både faglig fordybelse, refleksion og en uformel stemning, hvor vi kan lære af hinanden.

Møderne fastsættes hvert 1/2 år og bookes for det kommende 1/2 år. Der forventes fysisk deltagelse og engagement på møderne.