Strategi og ledelsei Hovedstadsområdet

Netværksgruppen består af erfarne ledere og fælles for os er, at vi arbejder med komplekse ledelsesopgaver – som ledere af medarbejdere, ledere af ledere og i organisationer i bevægelse.
Vi repræsenterer både private virksomheder og startup og vores samlede kompetencefelt spænder over bl.a.  Strategisk organisationsudvikling og execution, Change management, kulturudvikling, kommerciel- og datadrevet ledelse, ledelsesudvikling, coaching, Business psychology og -Intelligence.

Netværket tager udgangspunkt i deltagernes virkelige udfordringer og ambitioner. Vi arbejder bl.a. med:

• Strategisk ledelse og organisationsudvikling
• Personlig ledelse og udvikling
• Aktuelle ledelsesdilemmaer
• Faglige oplæg fra medlemmer eller eksterne
• Sparring på konkrete cases

Ambitionen er at styrke både faglighed, struktur og konkrete take-aways, så hvert møde skaber reel værdi. Vi deler en høj grad af tillid, åbenhed og professionalisme. 

Vi prioriterer både dyb faglig sparring og en god, uformel stemning. Møderne er struktureret og faciliteret af netværksmedlemmerne selv. Der lægges vægt på tillid og fortrolighed samt nærvær, ærlighed og udvikling hos den enkelte.
Som medlem af netværket får du et fortroligt rum med ligesindede ledere. Sparring på dine vigtigste udfordringer og nye perspektiver og take-aways. Vigtigst af alt vil du få et stærkt fagligt og menneskeligt fællesskab.

Netværkets leveregler og forventninger

• Respekt og fortrolighed
• Faglighed og nysgerrighed
• Lyttende og støttende tilgang

Der er ingen formel netværksleder, da rollen går på skift og alle løfter i flok. Hos os er alle både givere og modtagere, og vi forventer, at du:

• Deltager aktivt og prioriterer netværket
• Bidrager med egne erfaringer og perspektiver
• Er nysgerrig, åben og generøs i din sparring
• Værdsætter et trygt og ligeværdigt fællesskab

Netværket henvender sig til profiler der:

• Arbejder med strategisk organisationsudvikling, transformation eller vækst
• Gerne har erfaring fra start-up, scale-up eller komplekse organisationer
• Har lyst til at bidrage aktivt til at videreudvikle netværkets form, struktur og kvalitet

Vi vægter diversitet – både i baggrund, kompetencer og køn – og værdsætter nysgerrighed og åbenhed højt.
Ansøgninger kigges nøje igennem og vurderes i forhold til, at der er et match til de eksisterende netværksmedlemmer.