Teamledelse

Få kompetencer til at motivere, udvikle og lede velfungerende teams, hvor samarbejde og performance er afgørende. Du lærer at skabe rammer, der styrker teamets fælles retning – og som løfter både samarbejde, trivsel og resultater. 

Kurset er til dig, der...

leder et team (eller flere) og vil styrke din evne til at skabe fælles retning og energi
er deltager i et team og vil forstå komplekse teamdynamikker i din egen organisation
vil kunne facilitere processer, der udvikler samarbejde, effektivitet og resultater

Led dit team – også i komplekse tider

At få et team til at yde optimalt kræver mere end god planlægning og tydelig opgavefordeling. Det kræver, at du kan rammesætte, facilitere og lede processer, hvor forskellige kompetencer og fagligheder bringes i spil – også når opgaverne er komplekse, og forventningerne er høje.

På kurset får du en dybere forståelse af teams, teamdannelse og teambaseret organisering – og du arbejder med, hvordan du omsætter teorien til din egen ledelsespraksis.
Du udvikler din måde at lede teams på og får redskaber til at skabe de rammer, der gør samarbejdet stærkere og resultaterne mere stabile.

Dit udbytte

På kurset får du:

indsigt i teorier og metoder om teams, teamdannelse og teambaseret organisering
redskaber til at sætte teorierne og metoderne i spil i relation til din egen praksis og virksomhed
kompetencer til at lede og facilitere et team gennem meningsgivende rammesætning og gode processer
metoder til at lede processer, der udvikler samarbejde, effektivitet og resultater i teams

Kursister-snakker-i-sofaer---Expand-box---576x162

Undervisningens forløb

Undervisningen er bygget op om aktionslæring – et effektivt samspil mellem den nyeste litteratur og din egen ledelsespraksis.

Fokus er på, at du lærer at lede udviklingsprocesser, der styrker samarbejde, effektivitet og performance – og på at koble læringen til din egen praksis og virksomhed. 

Modul 1: Velkomst og introduktion til forløbet

Klassiske og systemiske forståelser af teams og teamudvikling:

Ingrediensmodeller
Fasemodeller
Persontypemodeller

Teamledelse i kompleksitet

Teaming (Elisabeth Plum)
Ekstrem teaming (Edmondson og Harvey)

Adgangskrav

For at blive optaget på diplomuddannelsen i ledelse skal du have gennemført en relevant adgangsgivende uddannelse mindst på niveau med en erhvervsakademiuddannelse. Desuden skal du have mindst 2 års relevant erhvervserfaring efter endt uddannelse.

Hvis du ikke opfylder de formelle adgangskrav, er det stadig muligt at blive optaget på baggrund af dine reelle kompetencer.

Mød din underviser

Malene Truelsen

Malene er jurist med efteruddannelse fra Harvard Kennedy School, og hun er certificeret coach. Hun har mange års erfaring som leder i offentlige organisationer og underviser med fokus på praksisnær læring. Hun arbejder desuden som konsulent med ledelsesudvikling og personlig coaching.