Implementér coaching i din ledelse og brug coaching til at udvikle alternative handlemønstre. Du bliver klædt på til at gennemføre coachingsamtaler, der gør mærkbar forskel i en organisatorisk hverdag.
Ledelse handler ikke kun om at finde svar – men om at åbne for helt nye måder at handle på. Og her er coaching et særdeles effektivt værktøj.
Coaching er mere og andet end “bare” en teknik. Coaching er en måde at skabe refleksion, bevægelse og nye perspektiver i organisationen.
Hvordan kan du udvikle alternative handlestrategier? Hvordan får du øje på det konfliktmateriale, der ofte ligger under overfladen? Og kan du blive skarpere på dine egne værdier i ledelsesrummet?
Du bliver introduceret til centrale teorier og metoder inden for ledelsesmæssig coaching – og du lærer at omsætte dem til praksis i din hverdag.
På kurset opnår du:
For at blive optaget på diplomuddannelsen i ledelse skal du have gennemført en relevant adgangsgivende uddannelse mindst på niveau med en erhvervsakademiuddannelse. Desuden skal du have mindst 2 års relevant erhvervserfaring efter endt uddannelse.
Hvis du ikke opfylder de formelle adgangskrav, er det stadig muligt at blive optaget på baggrund af dine reelle kompetencer.
Ghita er cand.mag. i samfundsfag og kulturgeografi og har yderligere uddannet sig inden for ledelse, organisationspsykologi, coaching, supervision og psykoterapi. Med afsæt i mange års erfaring som leder, underviser og konsulent understøtter hun ledere, ledergrupper og organisationer i udviklingsprocesser, der skaber reel organisatorisk værdi.
Vores rådgivere er eksperter i at hjælpe dig i mål med din lederudvikling.
Vi hjælper altid gerne med at skræddersy en uddannelsesplan, der passer til dine ønsker og behov.