Få kompetencer til at starte, lede og gennemføre forandringsprocesser i din organisation. Du lærer at lede dine medarbejdere gennem forandringer – og at involvere dem, så de føler medejerskab.
Vi lever i en verden, der konstant forandrer sig. Når teknologien udvikler sig, og når den geopolitiske sfære gør alt foranderligt, stiller det større og større krav til dig som leder.
Forandringer lykkes sjældent på plan og struktur alene. De lykkes, når mennesker forstår retningen, kan se meningen og oplever, at de har en rolle i det, der skal ske.
På dette kursus lærer du de forskellige tilgange til forandring og forandringsledelse. Du vil arbejde med forskellige teorier og modeller om forandringsprocesser i et ledelsesmæssigt perspektiv.
Du sætter din nye viden i spil i forhold til din egen ledelse – med prøvehandlinger, iagttagelser og konkrete værktøjer til at skabe vellykkede forandringer.
På dette kursus får du:
For at blive optaget på diplomuddannelsen i ledelse skal du have gennemført en relevant adgangsgivende uddannelse mindst på niveau med en erhvervsakademiuddannelse. Desuden skal du have mindst 2 års relevant erhvervserfaring efter endt uddannelse.
Hvis du ikke opfylder de formelle adgangskrav, er det stadig muligt at blive optaget på baggrund af dine reelle kompetencer.
Annette Kjølby er cand.mag., ph.d. og underviser i en række moduler på Diplom i ledelse via DTU m.fl. Annette er især optaget af gode strategi- og forandringsprocesser, lederudvikling, bæredygtig omstilling samt hvordan vi gennem kommunikation og en refleksiv tilgang skaber relationer og handlemuligheder i og mellem organisationer.
Vores rådgivere er eksperter i at hjælpe dig i mål med din lederudvikling.
Vi hjælper altid gerne med at skræddersy en uddannelsesplan, der passer til dine ønsker og behov.