Skab resultater gennem andre og styrk relationen til dine medarbejdere og dynamikken i dit team. Du lærer at motivere, håndtere konflikter og designe læring, der understøtter organisationens mål.
Som leder skaber du resultater gennem andre. I en global verden med flade strukturer og dynamiske organisationer er relationen mellem dig og dine medarbejdere helt central.
Hvordan leder du bedst muligt selvledende medarbejdere? Hvordan udstikker du en retning, så du bedst muligt inddrager dine medarbejderes kompetencer?
Det er det, vi arbejder med her. Du lærer teorier og metoder til professionelle samtaler og dialog, så du kan udvikle relationer, der både motiverer og kan rumme uenigheder. Du arbejder også med læring – individuelt og i grupper – og bliver i stand til at designe og facilitere læringsprocesser, der understøtter organisationens mål.
På kurset lærer du:
“Det er super godt, at der er så meget vejledning, og at der er god plads og tid til at arbejde med opgaven. Det har givet et meget større læringsudbytte.”
For at blive optaget på diplomuddannelsen i ledelse skal du have gennemført en relevant adgangsgivende uddannelse mindst på niveau med en erhvervsakademiuddannelse. Derudover skal du have mindst 2 års relevant erhvervserfaring efter endt uddannelse.
Hvis du ikke opfylder de formelle adgangskrav, kan du stadig blive optaget på baggrund af dine reelle kompetencer.
Anders har 15 års ledererfaring på mellem- og topniveau. Han har en uddannelsesbaggrund som erhvervspsykolog, cand. psych. og HD-A. Siden 2009 har Anders undervist 1.000 ledere hos Lederne Kompetencecenter.
Vores rådgivere er eksperter i at hjælpe dig i mål med din lederudvikling.
Vi hjælper altid gerne med at skræddersy en uddannelsesplan, der passer til dine ønsker og behov.