Gør konflikter til noget, I kan tale om – uden at det eskalerer. Du får konkrete greb til at nedtrappe spændinger og opbygge en konfliktkultur med ansvar og respekt.
Uløste konflikter kan ende i dårlige trivselsmålinger, øget sygefravær og opråb fra medarbejdere.
På kurset lærer du at opbygge en sund konfliktkultur og håndtere konflikter med en dialog-tilgang, hvor du som leder agerer mægler.
Du får metoder, der hjælper jer med at forstå hinandens synspunkter, finde løsninger i fællesskab og få fat i de underliggende årsager, så konflikten ikke vender tilbage.
På kurset får du:
“Kurset gav mig helt konkrete redskaber, som jeg kan bruge i min hverdag, bl.a. hvordan jeg kan nedtrappe en konflikt og altid sørge for at blive på egen banehalvdel.”
Mie er indehaver af Marcussen & Company og har siden 2001 mæglet og forhandlet mere end 500 konflikter for virksomheder og privatpersoner. Hun er ekstern lektor på Københavns Universitet og Syddansk Universitet og er uddannet cand.merc.jur. samt master i konfliktmægling.
Vores rådgivere er eksperter i at hjælpe dig i mål med din lederudvikling.
Vi hjælper altid gerne med at skræddersy en uddannelsesplan, der passer til dine ønsker og behov.