At være, eller blive ny leder er krævende og udfordrende. Dette forstærkes, hvis du rekrutteres fra din egen gruppe af kolleger. At træde ind i lederrollen med klarhed, autoritet, handlekraft og samarbejde kræver ofte udvikling af dig og dine lederkompetencer.
At gå fra kollega til leder kan være en kompleks omstilling.
Din rolle ændrer sig og du skal bl.a. meget andet redefinere dine relationer. Sætte en ny retning. Og måske træffe svære beslutninger.
Alt sammen mens du gerne vil være dig selv - og bevare en sund autoritet.
Kurset er tilrettelagt praksisnært, og du får mulighed for at reflektere over og arbejde med udgangspunkt i egne erfaringer fra din hverdag. Der vil være individuelt og gruppearbejde, sparring og erfaringsudveksling samt træning i de forskellige værktøjer.
Henrik er specialiseret i konflikthåndtering og udviklingsprocesser i teams. Henrik har en PD i psykologi, er uddannet systematisk konsulent fra DISPUK og er efteruddannet inden for Narrativ Terapi.
Ole Jacobsen er uddannet som proces- og organisationskonsulent og er certificeret underviser i situationsbestemt ledelse. Han har bred erfaring som konsulent, træner og leder i både private og offentlige virksomheder.
Vores rådgivere er eksperter i at hjælpe dig i mål med din lederudvikling.
“Jeg må bare fremhæve underviseren. Virkelig god formidling som aldrig blev for teoretisk eller tungt. Jeg gik fra kurset med inspiration og viden, som jeg tror vil være afgørende for min fortsatte lederrejse.”
Vi hjælper altid gerne med at skræddersy en uddannelsesplan, der passer til dine ønsker og behov.