Forandringsledelse– For ledige

Få succes med at lede forandringer. På "Forandringsledelse" bliver du klædt på til at planlægge en forandring og vælge den model og de styringsredskaber, der bringer jer sikkert i mål.

Kurset er til dig, der

  • Er kommende leder og vil klædes bedst muligt på til at navigere i forandringstider
  • Er leder og ønsker de bedste redskaber til at håndtere forandringsprocesser
  • Har en mere uformel lederrolle og ønsker værktøjer til at lede gennem komplekse forandringer

PLACEHOLDERTILMELDING

Ledelse i en foranderlig verden

I en verden fuld af forandringer er det afgørende at kunne navigere sikkert igennem dem. De kan være små eller store, enkle eller komplekse – og hvordan vi agerer i forandringer afgør ofte, om virksomheden lykkes eller ej. På dette kursus bliver du klædt på til at lede din organisation gennem nye tider - og til at opnå resultater uden at gå på kompromis med medarbejdernes trivsel.

Dit udbytte

I "forandringsledelse" får du:

  • Skærpet dine kompetencer i forandringsledelse, så du helt konkret kan lede og håndtere forandringer i din organisation
  • Konkrete værktøjer, teorier og metoder, som styrker dig i din forandringsledelse
  • Indblik i, hvordan god forandringsledelse motiverer dine medarbejdere - også gennem komplekse forandringer
Kvinde-griner-til-undervisning-i-KC---Expand-box---576x162

Kursets forløb

Kurset veksler mellem oplæg og praksisnære øvelser med værktøjer, som er direkte anvendelige i dine forandringsledelse. Du arbejder med værktøjerne både på kurset og mellem modulerne - enten på en konkret forandring i din egen organisation eller på en virkelighedsnær case.

Samarbejdspartnere

KC_samarbejdspartnere_576x324px--5
KC_samarbejdspartnere_576x324px

Mød dine undervisere

Henrik-Jensen_1200x800

Henrik Jensen

Henrik er specialiseret i konflikthåndtering og udviklingsprocesser i teams. Henrik har en PD i psykologi, er uddannet systematisk konsulent fra DISPUK og er efteruddannet inden for Narrativ Terapi.

Mik

Mikael Bierbaum

Mikael har mere end 25 års erfaring som leder og chef i store organisationer, især inden for HR-udviklingsområdet. Han har tillige lang undervisningserfaring fra universitetsverdenen samt fra konsulentbranchen, hvor han har været i flere internationale konsulenthuse.

Har du spørgsmål til kurset?

Vores rådgivere er eksperter i at hjælpe dig i mål med din lederudvikling.

Adgangskrav

For at deltage i kurset skal du have mindst to års erhvervserfaring. Med den ballast kan du meget bedre relatere det, du lærer, til din egen hverdag. Derudover skal du have en af følgende:  

  • Relevant erhvervsuddannelse (EUD)  
  • Grunduddannelse for voksne (GVU)  
  • Gymnasial uddannelse (HF, STX, HTX, HHX)  
  • Anden relevant uddannelse på minimum samme niveau som ovenstående  

Kontakt os, hvis du ikke opfylder adgangskravene. Det er ikke umuligt, at du kan blive optaget alligevel. Det afgør vi i en individuel vurdering.

Ring til os på 3283 3625 eller skriv til os på uddan@lederne.dk.

Søg støtte til kurset

Ufaglærte, faglærte og personer med en videregående uddannelse til og med professionsbachelorniveau kan søge forskellige former for tilskud. Du kan ringe til Lederne Kompetencecenter på 7874 7807 eller skrive til uddan@lederne.dk, så hjælper vi dig videre.

Ofte stillede spørgsmål

I tvivl om, hvilket kursus der er det rette for dig?

Vi hjælper altid gerne med at skræddersy en uddannelsesplan, der passer til dine ønsker og behov.

Relaterede kurservises via eventkalender