Fem ud af seks ledere arbejder i sin ferie: Ledelsesrådgiver råder til også at huske ferietid
83 procent af lederne arbejder en eller flere gange ugentligt, selvom de holder ferie. Blandt topledere er tallet helt oppe på 97 procent.
02. august 2021
Det er mere reglen end undtagelsen at arbejde i sin ferie, hvis man har en titel som leder eller chef på arbejdspladsen. Det viser en ny undersøgelse fra Lederne, hvor der indgår svar fra 1.891 ledere med personaleansvar.
I undersøgelsen svarer fem ud af seks ledere – eller 83 procent – at de arbejder dagligt eller flere gange ugentlig, selvom de egentlig afholder ferie. Og spørger man de 284 topledere, der har deltaget i undersøgelsen, er det stort set samtlige af toplederne, nemlig 97 procent, som arbejder i ferien.
- Flere ledere end tidligere arbejder i deres ferie, og selvom det har været et hektisk og uforudsigeligt år – og derfor måske også mere forståeligt, at flere er klar til at træde i arbejdstøjet i ferien – så bør det høje antal af ledere, som arbejder i ferien få advarselslamperne til at lyse. Ferien er en tid, hvor man skal fjerne fokus fra arbejdet og restituere. Det er vigtigt at få trukket stikket en gang i mellem, siger Flemming Andersen, der er ledelsesrådgiver i Lederne.
Sammenlignet med 2020, hvor Lederne spurgte om samme spørgsmål, er der sker en stigning på henholdsvis ti procentpoint blandt ledere på alle ledelseslag, mens der blandt toplederne har været en stigning på fem procentpoint. Går man tilbage til Ledernes undersøgelse fra 2017, er stigningen på hele 32 procentpoint blandt alle lederne, mens den er på 16 procentpoint blandt toplederne.
- Allerede sidste år så vi en stor stigning i andelen af ledere, som arbejdede i deres ferie, og nu ser vi så igen i år en stigning. Fordi mange af os har arbejdet så meget hjemme, er grænsen mellem, hvornår vi arbejder og hvornår vi holder fri blevet mere flydende, og det har samtidig gjort det sværere at adskille arbejdstid og privat- og familietid, siger Flemming Andersen.