Hvorfor har du valgt at blive ledelsesrådgiver?
Fordi det gør mig glad. Jeg er drevet af at hjælpe andre til at udvikle sig og vokse i deres lederskab, både som individer og på det forretningsmæssige plan.
Hvilke tre ord kendetegner dig som person?
Nysgerrig, troværdig og værdsættende.
Kan du beskrive din sparringsstil?
Det er vigtigt for mig at lytte, være nærværende og at skabe et rum, hvor det svære bliver mødt af accept og nysgerrighed hos en selv. Jeg tror på, at det skaber muligheden for at se sig selv og den situation, man står i, med en mere åben tilgang. Derfor arbejder jeg med at skabe en tryghed, der gør det muligt for de ledere, jeg sparrer med at forholde sig undersøgende til deres situation.
Hvordan gør du en forskel for dem, der kommer til dig for sparring?
Jeg søger altid at de ledere, jeg sparrer med, får en bevidsthed og klarhed over den situation, de står i – og at de også får blik for de muligheder, de har. At de både udvikler sig som ledere og samtidig oplever en større omsorg for sig selv som menneske. Jeg er overbevist om, at det smitter af på deres lederskab og giver energi til godt medarbejderskab og fælles opgaveløsning.
