Lederne lige nu
Lederne hejser regnbueflaget: Alle skal kunne føle sig tilpas som dem, de er
Copenhagen Pride er en hyldest til mangfoldigheden, men også en påmindelse om en vigtig kamp. Alle ansatte skal kunne føle sig trygge og turde vise, hvem de er – uanset kønsidentitet og seksuel orientering. Og det er din opgave som leder at sikre. Her får du vores seks anbefalinger til, hvordan du skaber en LGBT+-inkluderende arbejdsplads.
Kender du de nye barselsregler?
Den 2. august 2022 trådte den nye barselslov i kraft. Det betyder blandt andet 11 ugers øremærket barsel til fædre/medmødre. Derudover betyder det, at de 48 uger som udgangspunkt er delt ligeligt mellem mor og far/medmor med ret til barselsdagpenge. Vi forklarer reglerne, så du forstår dem - herunder dine økonomiske muligheder.
5 gode råd: Sådan viser du som leder, at barsel er for alle
Du har som leder en afgørende rolle i at vise fædrene, at barsel er lige så legitimt for mændene som for kvinderne. Barsel er for alle, og det kræver en kulturændring, hvis fædrene skal tage en større del af barslen. Du får her fem gode råd til, hvordan du kan være med til at skabe denne ændring i kulturen.
Den bedste lønsikring er lige blevet 5% bedre
Lederne Lønsikring giver dig tryghed i en usikker tid. Vores lønsikring er bedst i test og sikrer dig op til 90% af din løn, hvis du mister jobbet. Og vi har endda sat præmien ned med 5%, så den er endnu bedre. Læs mere og bestil et opkald.
Ledelse i krisetid
Der er krig i Europa, og vores verden og hverdag ændrer sig dag for dag. Det er svært at navigere i og stiller helt særlige krav til ledere verden over - også i Danmark. Vi samler løbende viden om ledelse, som kan være en inspiration og en konkret hjælp til dig, der er leder i en krisetid.
Bæredygtighed: ESG-nøgletal i Ledernes årsrapport
Vi har i årsberetningen for 2021 sat ekstra fokus på bæredygtighed ved også at afdække ESG-forhold. En ny ramme var med til at sætte ESG-rapporteringen i system. Chefkonsulent for bæredygtighed giver her et indblik i processen.
Sammen gør vi en verden til forskel
Lederne ønsker at klæde dig bedst muligt på til den bæredygtige omstilling gennem stærke partnerskaber og en ny model for bæredygtig ledelse. Vi har skabt et univers, som skal give dig indsigt i og overblik over disciplinen bæredygtig ledelse. Bæredygtig ledelse handler ikke blot om klima og grøn omstilling, men også om mennesker, og om hvordan du som leder sætter dagsordenen for vores samfund og liv.
»Der er flere og flere af de unge, som bryder med normerne for køn. Derfor er vi også nødt til at klæde lederne på til at vide noget om det,« mener de hos IKEA, hvor de har omklædningsrum ”for alle”, og uniformerne ikke længere er til enten kvinder eller mænd.
Og det er ren frygt for at skade karrieren. Virksomhederne skal arbejde meget hårdere på at sikre reel inklusion og diversitet, siger Katja Moesgaard, der er en af de få topchefer, der åbent fortæller, at hun tilhører LGBT+-miljøet.
Modeugen i København er i fuldt sving med masser af shows, pindemadder, glimmer og glamour. Helt som det plejer. Jeg kender det, for jeg har selv været der, og jeg kan ærligt sige, at bæredygtighed ikke var det, jeg tænkte mest på, da jeg tilbage i 80’erne gik catwalk.
Bliv medlem af Danmarks største organisation og a-kasse for ledere
- 95 % medlemstilfredshed
- Juridisk rådgivning og karriererådgivning
- Attraktiv lønsikring
- Et af landets laveste kontingenter