Flere ufaglærte og faglærte skal afsted på digital efteruddannelse
Mange virksomheder oplever, at deres ufaglærte og faglærte medarbejdere mangler it-kompetencer i et sådant omfang, at de ikke kan leve op til de forventninger, der er på arbejdspladsen. Det er problematisk.
01. februar 2021
- Af Christina Laugesen, uddannelsespolitisk chefkonsulent i Lederne. Bragt i A4 Arbejdsliv.
Vi lever i dag i en digitaliseret tidsalder, hvor flere og flere opgaver bliver digitale, ligesom at virksomhedernes arbejdsgange og måder at kommunikere på digitaliseres i høj grad disse år. Det har særligt coronakrisen været med til at understrege, hvor titusindvis af medarbejdere enten er hjemsendt eller arbejder hjemmefra digitalt.
Derfor er det afgørende nødvendigt for dansk erhvervsliv og dansk konkurrenceevne, at så mange som muligt kan efterleve de it-krav, som virksomhederne stiller. Men i en undersøgelse som Lederne har gennemført blandt godt 1.000 ledere, svarer op imod hver tredje virksomhed, at de har medarbejdere, som mangler it-færdigheder og digitale kompetencer i et sådant omfang, at de ikke kan leve op til de forventninger, der er på arbejdspladsen.
Det er problematisk. Både for virksomheden og for medarbejderne. For når medarbejderne mangler de nødvendige it-kompetencer, risikerer virksomhederne, at opgaverne ikke løses med den tilstrækkelige kvalitet, mens medarbejdere med manglende it-færdigheder er i risiko for ikke at kunne følge med udviklingen på arbejdsmarkedet.
