Hvordan leder vi med retning og relevans i en verden i forandring?
Denne konference stiller skarpt på fremtidens ledelsesopgaver – på tværs af generationer, livsfaser og ledelsesperspektiver.
På konferencen er der også en blok, hvor du skal vælge mellem tre spor: iværksætteri, unges ønsker til ledelse og Biasbevidst ledelse.
Dagen rundes af med et godt grin, når Mick Øgendahl indtager scenen.
Mange års erfaring fra reklamebranchen har givet Anne Glad et indgående kendskab til danskernes forbrugs- og livsstilsvaner – og dermed et skarpt blik for nye tendenser. Hendes evne til at afkode danskernes livstil, har gjort Anne Glad til en populær del af TV-succesen "Kender du typen".
Siden 2018 har han været teaterchef på Det Kongelige Teater. Tidligere har han været operachef på Det Kongelige Teater og på Royal Opera House, Covent Garden Operaen i London.
Ph.d. i psykologi, diversitetsstrategisk ledelseskonsulent, forfatter til "Biasbevidst Ledelse" og en af Danmarks førende eksperter på området.
Han har stået i front for flere af Danmarks stærkeste online brands siden sidst i 90’erne. Han har været salgs-produktchef på dba.dk, direktør i Just Eat og CEO i Miinto Group. I 2012 skiftede han topposterne ud med en hverdag som iværksætter og stiftede takeaway platformen Hungry.dk, som han senere solgte for et trecifret millionbeløb.
I dag er han investor i adskillige start-ups og løve i Løvens Hule.
Emma Oxholm; mekaniker-elev, som arbejder aktivt for at få flere kvinder ind i faget
Sia Seidler Berro; projektleder i Dansk Industri og vinder af DR talentprogrammet 'Cheferne'
Benjamin B. Pedersen; læser International Business på CBS, bestyrelsesmedlem i SAGA, sidder i Ungeklimarådet og har studiejob i Topsøe.
Ida R. Ravnborg; journalist, TV tilrettelægger, model og yogainstruktør
Et barnligt sind i en efterhånden gammel krop. Mick Øgendahl har været i 'gamet' i snart mange år. Alligevel føler han sig som en af de nye. Glæden og begejstringen ved at stå foran et publikum er stadig lige så stor, som da han første gang trådte op på de skrå brædder.
Få nye tal og perspektiver på lederens arbejdsliv, når vi dykker ned i Ledernes store generationsundersøgelse og fremhæver tendenser, der gør dig klogere på, hvordan du som leder kan skabe de bedste rammer for medarbejdere, der står forskellige steder i livet. Få inspiration til ledelse af forskellige livsfaser – til gavn for både medarbejdere og ledere.
Der er kamp om arbejdskraften i disse år, så det gælder om at holde på de ældste medarbejdere og tiltrække de nye talenter. Men hvad motiverer og driver os hver især? Samtidig undrer vi os indimellem over, hvordan vores kolleger agerer og prioriterer – ikke mindst dem, der er yngre eller ældre end os selv. Anne Glad leverer nye perspektiver til arbejdspladsen – til både ledere og medarbejdere i alle aldre.
Spor 1: Orden i penalhuset v/ Morten Larsen
Morten dykker ned i, hvordan du som iværksætter og leder kan skabe en strømlinet og professionel virksomhed og bestyrelse, der er klar til at udvikle sig mod nye mål.
Spor 2: Unge talenter om fremtidens ledelse - paneldebat
Hvad skal der til for at en arbejdsplads er tiltrækkende? Hvilke ledelsesmæssige værdier er de vigtigste for jer? Hvordan vil I gribe det an, når/hvis I selv bliver ledere? Det er blot nogle af de spørgsmål, vi stiller til et stærkt panel af unge talenter, som deler ud af deres erfaringer, ambitioner og drømme for fremtiden. Samtalen modereres af chefrådgiver Karen Bro, Lederne, som sørger for at der bliver plads til spørgsmål fra salen.
Spor 3: Se det, andre overser – og træf bedre beslutninger v/ Christina L. Ottsen
Det kræver biasbevidst ledelse at sætte diversitet i spil, men lykkes det kan du se frem til at øge din beslutningskompetence og skabe psykologisk tryghed. Christina L. Ottsen fortæller, hvorfor det er vigtigt at være nysgerrig og åben over for andre perspektiver og deler metoder fra bogen "Biasbevidst Ledelse", som gør dig klogere på, hvorfor fællesskab på tværs af forskellighed bliver nøglen til fremtiden.
Er din adgangsbillet til at være opdateret om den nyeste viden inden for ledelse, og få inspiration og værktøjer til lederjobbet.
Sidste år havde vi mere end 5.000 ledere på konference, og 98% af dem anbefaler konferencerne til andre ledere.