I Lederne arbejder vi for at styrke virksomhedsrettede indsatser for unge, som hverken er under uddannelse eller i arbejde. Ledere spiller en helt central rolle, for de kan være med til at give de unge succesoplevelser, som kan veksles til en større lyst til mere uddannelse på sigt. Og vi ved, at tidlig tilknytning til arbejdsmarkedet øger sandsynligheden for, at unge er i gang med en uddannelse eller i job som 25-årige.

Lederne arbejder konkret for:

• En bred trepartsaftale, som skaber mere fleksible uddannelsesveje og en tættere kobling til erhvervslivet og som sikrer, at alle unge får kompetencerne til at udfolde deres potentiale.
  
  
• Nationale måltal med fokus på at øge unges trivsel i folkeskolealderen.

   

• Et nationalt videnscenter, som samler forskning i unges trivsel. Videnscenteret skal koordinere og samle viden og sikre, at viden udbredes og omsættes til konkrete indsatser.

   

• Et stærkt partnerskab med erhvervslivet i alle kommuner, så udsatte unge bliver mødt af virksomheder og ledere, der kan hjælpe de unge i job, virksomhedspraktik, løntilskud og lign.

   

• Længerevarende virksomhedspraktikker og udvidet karrierevejledning for børn og unge i grundskolen med risiko for ikke at færdiggøre en uddannelse.